阪急ジョブ・エールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく知識量が必要な仕事なため、初期研修の段階で覚えることが膨大にある。そこでつまずく新人をよく見かけた。また...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方々は皆人当たりが良いため話しやすく、基本的には気軽に相談などできる環境だった。現場の人間関係は配属先にもよるが受付に関しては基本的...続きを読む(全324文字)

【良い点】
契約社員でしたが、有給休暇は100パーセント取ることが可能でした。
有給をとる理由は聞かれますが、特に理由によって断られたり、取りにくい環境...続きを読む(全306文字)

【良い点】
百貨店には女性従業員が多いため、女性向けの派遣先も多くあり、どこに配属されても年齢問わず女性の同僚がいることになるので働きやすい。百貨店直属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣元として仕事の相談に乗ったりはしてくれるが、教育やスキルアップに関しては派遣先の店舗やその部署に依存している印象。続きを読む(全65文字)

【良い点】
親身になって対応してくれるので、派遣先で何度も契約を切られてしまう派遣社員でも、また次の派遣先を探してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
派遣先の社員食堂などが確実に充実しており、派遣社員でも派遣先の社内販売などが活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での他...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先の阪急阪神百貨店が経営破綻をすぐに起こす可能性は低いと考えられるため、正社員登用を含め長期的に働ける可能性の高い環境であるとは思う続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が意外と狭い。あと勤務地から遠いので行き来が多いためめんどくさい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
希望休が取りやすく、ワークライフバランスを重視できる。
様々なライフステージの方がそれぞれの生活スタイルで働いていたと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、完全週休2日制で木金休みと土日休みを3ヶ月毎に交代していた。祝日に出社した場合は、別日に振替休日を取得するか、休日出勤扱...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望休は考慮してくれることが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡が来ることが多く対応しても休日なので給料が発生しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
当たり前だが、有給は絶対に使えと言われ、理由も基本的に聞かれない。来年度には残さない。残業は案件次第なため割愛する（案件が大炎上した時は80...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスのため、予定によって自分で調整はしやすい。休みも比較的取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ママへの理解はある。
本社は新宿駅から直通の地下通路で繋がっておりアクセスがとてもよく通勤がしやすい。他オフィスも通勤しやすい。
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
リモート可能で中抜けも相談しながら可能（いずれも場所によって温度感は変わる。）残業抑制に力を入れており、夜PCは強制シャットダウンになる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現場によるものの、基本ライフワークバランスは取りやすいとは思います。
時短で就業されている方も多く、理解も得られやすい環境です。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みが取りやすいのでイベントなどで柔軟に休みを取りたい人には向いてると思います。コロナ前なのでリモートワークはありませんでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣なので勤務場所や部署によるかもしれないが、基本残業などは無い。社員は土曜出社などあったが、派遣は普通にお休み。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)