ファインスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
若い人たちが多いので、辛い時などは同年代の人達と支え合えることができます。職場は忙しい時を除き、とても和気あいあいとしていました。
【気にな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
結婚式というお祝いの場などで使われるため、現場は笑顔に溢れています。自分から、こうした方が喜ばれるかな、とお客様の笑顔のために頑張れることが...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な事情で、退職させていただきました。数年間本当にお世話になりました。ここでの経験を活かして次のキャリアを歩...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スタッフ同士が非常に仲が良く働きやすい環境ではあった。とてもいい経験をさせていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前午後両...続きを読む(全129文字)

【良い点】
しっかりとした育成プランはあるが、忙しい職場での研修になるので、それについていけるか次第にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的にはシフト制なので、空いている日程に入れそうであれば出勤するといったかたちです。シフトに入る、入らないは個人の裁量なので、この辺りのワ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ホテル業界未経験でも飲食経験があれば就業可能ではあり、ホテル業界の経験も積みやすいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
シフト制であり、希望の収入や出勤日数など就業先と交渉してくれる。
何ヶ月かにわたって随時条件との差異がないかヒアリングがある。

希望に沿わ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
働き始めると就業先と個人でのやり取りがほとんどなので、自分次第で技術やスキルアップは可能だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、派遣先によります。自分に合った職場や業務に当たれば、比較的満足度の高い仕事ができる可能性があります。ただ、現場の状況によっ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額（課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)

【良い点】
何の資格も技術もない人間を一から育ててくださいました。
全人格的な問題についても親身に相談に乗っていただき、感謝しかありません。
人格的に優...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与はそんなに悪くはない。かと言って高いわけでもない。ただ、長い目で見るとこの給料で仕事に見合っているかと考えるとあまり見合っていないと感じ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼないと思っていたほうがいいです。
一年目は特にほぼもらえません。
役職がつかないと多くもらえないよ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や求められるスキルに対して高いとは感じませんでした。
評価制度はありますが、評価基準が分か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実務職はほとんどないと思う。
企画職は給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務職の給与は低く設定している。
実務職をめちゃ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年収や評価制度については、可もなく不可もなくという印象です。成果や勤務態度を見て評価されていると感じる場面はありますが、昇給や評価基準が明確...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)