エレコムの評判・口コミ一覧（全710件） 28ページ目

面接は3回ありました。東京で一次面接・人事(たぶんアウトソース)。二次面接・部門長惨事面接本社にて社長、常務取締役、営業部長、開発部長、人事部部長。けっ...続きを読む(全160文字)

かなりトップダウンであるが、基本的に個人至上主義。開発に関しては社内プレゼンで経営者、営業担当者の合意が必要だった。月に一度から二度第会議室で開催される...続きを読む(全165文字)

正直、この業界の将来性には疑問を感じます。すでにパソコンというマーケットは縮小規模であり、今後急激に伸びるとはとても思えません。現状スマートフォンアクセ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスに関しては全く取り組みをしておりません。社内的には早く退社するようにというような通達は出ているのですが、昔から「残業は美徳」という雰...続きを読む(全155文字)

今はどうか分かりませんが、ここの社長はとてもワンマンだった。
社長クラスだとどこの社長もクセはあるだろうけど、私がいたときは気に入らない社員を叱る時、...続きを読む(全215文字)

いまどきの上場の会社っぽくないのですが、カリスマ社長の元、社員がついていってる感のある会社です。10年以内?に50代のカリスマ社長が引退した後がどうなる...続きを読む(全296文字)

先輩からのアドバイスはもらえますが、常にもらえる訳ではないので、自分で物事の判断をしなければなりません。
どこに相談をしたら問題解決するのかの問題の見...続きを読む(全227文字)

営業職には補助と呼べる手当は一切無い。
故にインセンティブをいかに獲得できるか否かで生活レベルが大きく変わる
より営業成績重視の傾向が強い。ジョブロ...続きを読む(全190文字)

仕事の責任は若いうちから任せる風土があり、よい部分です。それを生かすことができれば仕事の面白みは見えてくると思います。
しかし、上層部はトップ層の顔色...続きを読む(全150文字)

まず「営業」というものに対してどのようなイメージをお持ちかによりますが、大体の方は「得意先にアポを入れる→訪問→自社商品の説明・アピール→商談成立」とい...続きを読む(全407文字)

コールセンターに勤務していましたが、入社後の研修については細かく説明してもらえるのでかなり行き届いていると思います。実戦的な研修までは1ヶ月間くらいあっ...続きを読む(全168文字)

・給与は製造業として見ると平均以下だが、卸売業として見ると平均レベル。昇給はあるが、昇給額は微々たるものなので、役職に付かないと頭打ちになる。
ただし...続きを読む(全177文字)

プライベートを重視したい人、仕事と育児を両立したい人、出産後も仕事を続けたい人には価値観が合わない風土です。早朝出勤、残業は当然の職場ですので、ワークラ...続きを読む(全162文字)

休職制度や労働時間について満足できる点は全くありません。
住宅補助制度はなくなる方向で、その他の福利厚生は皆無です。自社製品割引も、量販店のほうが安い...続きを読む(全167文字)

新商品を次々に開発・生産・発売していく土壌があり、中途入社でも、新入社員でも入社後非常に早い時期から、新製品開発を任せていただけます。短期間に多くの新製...続きを読む(全222文字)

パソコン周辺機器分野では、トップシェアの商品も多くあり、スマートフォン・携帯電話関連機器の商品開発・販売にも注力する、省エネをトレンドとみてLED照明に...続きを読む(全184文字)

女性が多く働いている会社で、企画や会議の場でも女性の意見をとても重視している職場です。その分女性に甘いということはありませんが、仕事にやりがいを求める女...続きを読む(全166文字)

入社理由はパソコンが好きだったから。家電量販店も好きだったので。
あまりルートセールスのイメージがなかったので入社後のギャップはこれといってない。
...続きを読む(全182文字)

家電量販店の担当者と信頼関係ができて導入しやすくなった時が楽しかった。
同業他社とはすぐに知り合いになれる。それは楽しくない。棚の取り合い。こういう...続きを読む(全182文字)

コンサルタントの社外研修が定期的にある。年3,4回。量販店でどのように売ればいいか。講師の講義とグループディスカッション。金曜と土曜日と2日連続。東京で...続きを読む(全161文字)

社外から見ると業績も好調で、働き易い企業と映るようですが、内情は異なります。
社員は少なからず会社を良くしたい、良くして行きたいと考えてますが、仕事の...続きを読む(全186文字)

社員のモチベーションをどう維持していくかが、非常に重要だと思いますが、物事を点で捉える方はいても全体を俯瞰して捉えられる方がいない。そのため、給料・勤務...続きを読む(全173文字)

短期的な指針ではなく中長期的な指針が、企業経営には必要であると考えますが、その場しのぎの取組みが非常に多いように感じます。(継続性が皆無)
確かに時流...続きを読む(全158文字)

課長にもよると思うが基本的には上から何も指示がこないので、
自分で全て何をやるか決める。
これをいいと取るか悪いととるかは自由だが、スケジューリング...続きを読む(全187文字)

入社後は研修が行われ、営業マンとしての基礎や、
聞き方、話し方の講習を受ける。
営業は何の仕事においても基本となってくる部分であると
考えるので、...続きを読む(全226文字)