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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長がすべてを決定する会社のため、長い目で見たときに成長性に不安、疑問を感じたため。
また、日々の業務が激務の為、プライベートの時間はほぼないといって...続きを読む(全175文字)
エレコム株式会社
エレコム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長がすべてを決定する会社のため、長い目で見たときに成長性に不安、疑問を感じたため。
また、日々の業務が激務の為、プライベートの時間はほぼないといって...続きを読む(全175文字)
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営業職は営業手当をもらえるので月収は同年代の平均以上だと思います。ただし、残業代はすべてその営業手当に含まれるので時給に直すとそれほどでもないと思います...続きを読む(全160文字)
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現場の業務は作業と考えている部分が多いので、比較的任されます。
それが楽しいと感じる人はやりがいがあると思います。
一方で、現場の業務だけしていると...続きを読む(全181文字)
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2011年にスマホバブルで業績が一気に伸び、
社長に対して反論する者は排除される風潮となった。
また、早期にマネージャーになれる可能性があるが
マ...続きを読む(全154文字)
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会社は完全に営業中心の会社であると考えた方がいいです。
毎月のノルマがあり、それに対してアプローチを行う。
ルート営業で時間は社員の方だと毎日遅いし...続きを読む(全174文字)
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労働環境について不満は無かったが、待遇と将来性に疑問を感じたため退社を決意。
若い時から責任ある仕事を任せていただいたおかげで満足の行く転職活動が出来...続きを読む(全206文字)
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スキルといえば、皆さんも書かれている通り、最初から色々なことを任せてもらえるので、自分がこうなりたいと望めばそれに見合ったスキルはついてくると思う。
...続きを読む(全182文字)
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技術力のなさ、営業戦略に関しても他社と明確な差別化がされておらず、現場の営業だよりになっていることから成長は厳しいと思う。
他社が明確な戦略を持ってシ...続きを読む(全178文字)
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女性の働きやすさだが元々この業界は男性が多い業界なので男女比は8対2くらいです。開発部に関しては女性の管理職もおり、実力、運があればやっていけるでしょう...続きを読む(全156文字)
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女性で事務職であれば比較的就業しやすい環境だと思います。ただ、人によって価値観がありますから、すごく働きやすいとまでは言いきれませんが、一個人としては非...続きを読む(全171文字)
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女性で出産・育児で休暇を取られた方はいらっしゃったような気がしますが男性で育児休暇を取られた方は聞いたことがありません。全社的に極端に夜遅くまで働く部署...続きを読む(全152文字)
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パソコン業界はソフト、ハードともに冬の時代・・・っていうか前が良すぎただけですが。製品づくりにかかわるノウハウ、販売店とのコネクションを生かし別事業を薦...続きを読む(全153文字)
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労働時間は部署による。営業は始業時間が早く夜もとても遅い。開発の部署は朝はゆっくりしているが夜はとても遅い。あと工場への出張がとても多い。管理部門は基本...続きを読む(全170文字)
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遠方が自分の営業担当地域となると、平日は毎日帰宅時間が遅くなってしまう。
現在では幾分か改善されているのかもしれないが、自宅で自分の時間をとり、頭をリ...続きを読む(全166文字)
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同業他社と比較しても、初任給は十分にいただけているという印象であった。
キャリアパスに関しても、社内の公募制度や、所属上長との定期的な面談制度が整って...続きを読む(全172文字)
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本部担当者は正社員でその下は契約社員とアルバイト。
仕事は終わるのは22時位。ノルマはそんなにキツくないが、拘束時間が長い。
若いうちはいいが将来は...続きを読む(全160文字)
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社員評価は、直接の上長(課長クラス)が5~7項目の半期目標を設定し評価していく成果を重点に置いた方法で行われます。
目標内容は様々で、具体的な売上金額...続きを読む(全219文字)
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待遇は中の中と言った所ですが、一番の要因は業務の格差でした。
ひとりひとり商品を担当しているのですが、個人商店化されており担当者のスキルに90%依存さ...続きを読む(全291文字)
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仕事とプライベートに関しては、確保されている社風です。
つまりどんなに業務が多くても、勤務時間が来れば自由に帰社できます。
業務量も、自分の采配でコ...続きを読む(全229文字)
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管理職は常に社長の顔色をうかがいながら業務することになります。
よって、部下の不信感は徐々に大きくなっていき、それが溝となり業務に支障が出始めてきます...続きを読む(全235文字)
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休暇制度/労働時間に関しては、全てシステム管理化されており、自由に有給休暇を取得することが出来ます。
しかし、あまりにも自由に休暇できるため、同じ部署...続きを読む(全154文字)
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研修内容は、一般的なビジネス研修ではなく、「コミュニケーション能力」研修が多いため、スキルUPというよりは、部内の仲良し研修と言った意味合いが強いです。...続きを読む(全255文字)
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PC市場は飽和状態になりつつあり、女性商品が少ないことから女性向け商品を5年前から拡大中です。
そのため、女性を企画部中枢に配置するケースが増えてきて...続きを読む(全204文字)
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ライバル企業としてはダントツNo.1です。
ただし、社長の競合会社意識が強すぎるために、企画が左右されやすくなり自社商品のイメージがぶれてます。
ラ...続きを読む(全292文字)
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会社自体には業務過程はなく、個人のスキルから業務過程を組んでいきます。
そのため、担当者によって製品の善し悪しが確定することになるため、会社ブランドが...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | エレコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エレコム |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 125億7700万円 |
| 従業員数 | 1,936人 |
| 売上高 | 1180億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 葉田 順治 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 06-6229-1418 |
| URL | https://www.elecom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.elecom-recruit.jp/ |
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