リゾートトラストの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
勤務年数や役職できちんと昇給していく為、勤続の活力にはなっている。
昇格は本人の意思と上司の評価で上がることもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属部署によっては中抜けも少なく、定時退社できる為、どこの部署で勤めるかで大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署異動や施設異動を希望することも可能。
退職希望の際は上司から提案してくれることもあるので、退職理由が会社に対してでないのであれば、まずは異...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業績ものびているので、スキルアップやキャリアアップを、望む人、サービスが好きな人にはすばらしい環境とおもわれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

やはり、高級会員ホテルということでお客様の質の高さでしょうか?お客様から」、教わることも多々ありました。従業員も他のホテルよりは、モチベーションも高いと思...続きを読む(全168文字)

日々の接客サービス、レベルの高いサービススキルの習得
社会的生活レベルの高いお客様との接点
自身のレベルアップを図れる
安定した収入、公休、リフレッ...続きを読む(全159文字)

最も問題な部分はパワーハラスメントです、このようなことは求人票には書いてませんので覚悟は必要になります。ホテル、レストラン部門に配属の方は対策が必要です、...続きを読む(全176文字)

同業他社は完全に圧倒しており抜かれる心配はまずないと思われます
今後も新しいホテルを開業しつづけなければ、収益は伸びませんので、どこまで開業を続けられる...続きを読む(全179文字)

給与、賞与はホテル業界ではトップクラスで、不満はありませんでした。
昇進、昇給については、当然のことですが会社の方針に従って従順に仕事をする方が昇進して...続きを読む(全262文字)

この会社の調理部門は非常に暴力的でパワハラが日常的です、通常の感覚の持ち主では、屈辱的な場面に多く出くわすと思われます、現状は調和を保つ為調理部門の傲慢を...続きを読む(全174文字)

女性の働きやすさは部署ごとによる。
でも基本的には管理職についている女性は少ない。
経営トップが女好きなので、本社の可愛い女性は待遇が良い。
差別で...続きを読む(全163文字)

昔は外部研修があったが、経費削減により無くなりました。
今は小さな研修があるだけで、スキルアップは自分達でするしかありません。
接客技術もマネージャー...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係は好き嫌いで別れてしまいます。
能力のない管理職の下についたら最悪。
どこの会社でもそうだが、厳しい風当たりが待ち受ける。
特に会...続きを読む(全170文字)

労働環境や給料などの不満は特にありませんでしたが、1番大きいのは将来性と昇格。
会員権の販売で利益を得ているので、新規開業物件がないと会社に利益がでない...続きを読む(全313文字)

現在では公休は基本的に100%消化されるようになって、
ある程度のリフレッシュ休暇が与えられるので閑散期には
まとまった休みが取りやすくなっている。
...続きを読む(全166文字)

実力主義なので、意見を言っていけば反映される事は多々ある。
ただし、上層部に気に入られなければOUT。
部署内でも好き嫌い人事が多いので、嫌われずに上...続きを読む(全156文字)

一部上場してからは大分よくなってきてますが、ある程度の役職者になると
まず休みをきちんと取る事ができません。
住宅補助や食事、休暇制度等色々いい事は増...続きを読む(全163文字)

年収に格差はあります。
完全実力主義だと思って下さい。
営業職の人は1000万超える年収も可能です。
但し完全にプライベートはなくなります。
そし...続きを読む(全163文字)

新規オープンするホテルがないと売上げがのびないので
今後どうするのか・・・。
そして古くなった施設をどうやって改築するのか・・・・。
会員権を売らな...続きを読む(全167文字)