内定者のアドバイス
ホテル運営職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】大変な仕事だと思ったから。（立ち仕事のこと）【内定後の課題・研修・交流会等】あり【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】明るい子が多かった【内定後の企業のスタンス】内定後の相談会から...
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リゾートトラストの内定者のアドバイス一覧（全21件）
リゾートトラスト株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを21件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
リゾートトラストの 内定者のアドバイス
全21件中21件表示
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
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内定者のアドバイス
営業職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンに参加した際から実際に働きたいと考えていたからです【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会【内定者の人数】12【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】懇親会の際...
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内定者のアドバイス
ホテル総合職
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】勤務地や働き方を考慮して、他社の方が合っていると考えたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内々定者のみのホテル見学会が何度かあった。申し込めば、ホテルの中を見学したり、社員の方との座談会の機会があった。【内定者の人数】...
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内定者のアドバイス
ホテル運営職
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】業界の中で最も福利厚生が整っていたから。【内定後の課題・研修・交流会等】ホテル見学会【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】人生における大事な決断なので、納得がいくまでし...
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内定者のアドバイス
ホテル総合職
25卒 | 名城大学 | 女性
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】面接官の人柄が良く、一緒に働きたいと思える方たちばかりでした。また、最終選考の前に具体的な業務内容や勤務時間、福利厚生を知れる質問会があり、決め手になりました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからな...
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内定者のアドバイス
営業職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】面接の中で、親の職業などを聞かれて怖かったため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】その場で内定を貰った後にメールで、今後の案内が...
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内定者のアドバイス
営業職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンや説明会でとても丁寧に対応して頂いたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】未定【内定者の所属大学】未定【内定者の属性】未定【内定後の企業のスタンス】内々定辞退するかどうかは1ヶ月程度待ってもら...
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内定者のアドバイス
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した。面接官である営業事業部長の方が、面接の際にスマホを触っていたりとあまりいい印象がなく、直属の上司となった際に辛いなと感じた為。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わ...
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内定者のアドバイス
ホテル総合職
24卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】他にどうしても行きたい企業があったから。ホテルよりも明確な成長、明確な評価が受けられるから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会【内定者の人数】200名程度【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】元気で明...
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内定者のアドバイス
営業職
24卒 | 東京理科大学 | 男性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】給与面は良かったが、第一志望業界では無かったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後は直接は言われなかったが、他の...
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内定者のアドバイス
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の人も親切で福利厚生の条件面もよかった【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】7人【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】最初に1ヶ月余裕を持って提示してくれます...
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内定者のアドバイス
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】最終面接の人事の方が少し怖く、会社の印象が悪くなってしまった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】観光系の学部【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも納...
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内定者のアドバイス
ホテル職
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】御社が第一希望であったため内定を決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】インターンの際募集人数の半分はインターンに参加した人という話を聞いたので100人以上はインターンに参加した人が内定をも...
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内定者のアドバイス
ホテル総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】会員制なので、質の高いホスピタリティを学べると思ったため。健康優良経営法人に認定されており、ホテル業界の中でも「従業員のこと」を考えている印象が特に強く、ここなら安心して働けると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等...
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内定者のアドバイス
営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】より自分自身のキャリアプランに近い他社に内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会があった【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は設...
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内定者のアドバイス
ホテル職
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高い企業の内々定を頂いたため、辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】あったみたいですが、まだまだ就職活動を続けていたため、時間が合わず参加していません。【内定者の人数】募集人数も多いため、100名以上はいると思い...
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内定者のアドバイス
営業職
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】育休、産休を取って復帰している女性社員が少なく、長く働き続けれるというイメージが持てなかったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定を辞退したためわからないが、宅建の資格は取得するようにいわれると思う。【内定者の人数】...
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内定者のアドバイス
ホテル総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】自己成長が可能かどうか、お客様の人生に寄り添うことができるかどうか【内定後の課題・研修・交流会等】座談会が用意されている【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】慶應義塾大学、東洋大学、青山学院大学、明治学院大学など【内定...
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内定者のアドバイス
ホテル職
21卒 | 明治学院大学 | 女性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、３か月ほどは待ってもらいました。その間も何度か電話を頂き、他企業の選考状況について話しました。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップに３回行ったのですが、これに行くだけでかなり深い部分までリゾートトラストについて知る事ができ、人事の方々にも良くしていただいたので、リゾートトラストを志望するのであれば、インターンシップにはいった方が良いと思います。面接に関しては、自分の考えをまとめ、素直に熱意を伝える事が大切だと思います。非常に人柄を重視しているので、雰囲気を良くすることと、笑顔かつはきはきとした話し方が重要であると感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】本当に心の底から行きたいという気持ちがあれば、それを素直に伝えるだけでも相手にはしっかり伝わるのではないかと思います。将来自分が活躍する姿を想像して、未来像を頭の中で描けている事が内定への道につながると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は１つ手前の面接とはガラッと空気が変わり、非常に堅い印象もありました。最終面接という事もあり、緊張して上手く伝えられない事もあるかもしれないけれど、少しずつでも自分の思っている事を伝えられれば、面接官の方も理解してくれると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】定期的に電話で話す機会があります。最終面接で合格をもらって１週間後あたりに、内定確約書等の書類を受け取り、今後について面談をするために１度直接会社に行く機会がありました。
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内定者のアドバイス
ホテル運営職
19卒 | 明治学院大学 | 女性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれました。５月上旬に内定をいただきましたが、６月いっぱいまで待ってくれました。その間定期的に電話をいただき就活の状況などをお話ししていく中で納得いくまでやってほしいので７月までも待てると言ってくださいました。結局他社への入社を決めましたがその旨をお伝えしたときも頑張ってくださいねとやさしいお言葉をいただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜリゾートトラストなのかということをきちんと固めていくことが大切だと思います。また、面接の回数もかなり多いので、自己分析もじっくりと重ねいろいろなお話の引き出しを作っておくことが大事だと思います。面接では特別難しい質問もないので、面接官の方とお話しを楽しむような「会話」を心掛けるといいと思います。あとは身だしなみや、会社に一歩入った時から立ち振る舞いに気を付けることも非常に大切なことだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他者への配慮などもきちんとできることが大切だと思います。同じ受験者の方や面接官の方・会社の方へ配慮する姿勢が大切だと思います。また、どのような結果を出すかということも大事ですがそれよりもどのように考えどのように働きかけるかということのほうが大切だと思います。あとは正しい言葉遣いで自分の思いを自分の言葉で伝えられることが大事です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】夏からインターンシップをたくさん開催しているのでそれに参加するといいと思います。かなり大人数採用されているようなので、少しでも印象に残るように何度かインターンシップに参加しておくと社員の方も覚えていてくださいます。私もインターンの時から印象的だったと言っていただけたので、とても大事だと思います！【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者の懇親会や、実際に施設への見学の機会を作ってくださいました。
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内定者のアドバイス
営業職
18卒 | 福島大学 | 男性
内定入社
【内定後の企業のスタンス】辞めるように指示はされていないが、内定確約書を早く出すようにせがまれてる内定者がいたので、囲い込みに必死なのは伝わった。【内定に必要なことは何だと思うか】ホテル業界でもありながら、営業だと不動産業界にもあてはまります。会員制ホテルでなかなか知る機会やホテル見学もできないので、もし機会があればOB訪問はしたほうが良いと思う。あんまり学歴とかは重視しているような企業でもなく、その人物を注視しています。自分を飾る必要もないが、営業としてやっていけますという覚悟は見せるべき。少しお堅いところもあるのは知っておくべき。ただ他の面接でも言えるが、準備をしっかり行っておけば大丈夫です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人と出ない人の違いは、結論に至る過程を言える人だと考えます。質問者は、解答を求めているのではなく、その解答に当事者がたどり着くまでの過程での成長を見たいという意図があるからです。自分が内定をもらえたのは、内定をもらえて当然だと思っていたからです。つまり、自信を持って、「受けに来てやったぞ」ぐらいの気持ちで臨めば緊張はしないはずです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】３次選考が一番気を付けた方がいい。重苦しい雰囲気なので、しっかり自分の意見を言えるように練習するべき。あやふやさを残して臨むとそこに付け込まれたらボロが出てしまいます。もし興味があるならインターンは絶対参加すべき。そこで印象を残せればかなり有利に事が進みます。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者座談会を始め、ホテル見学会、不動産業界でも有る為、宅建の資格補助がかなり手厚い
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,196人 |
| 売上高 | 2018億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 615万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
