この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時給制の契約社員として家電物流部に勤務。
全体的な社員、下請け配送業者のレベルは最低クラス。
正社員の(契約のセンター長も居る)センター長は何もせず、...続きを読む(全505文字)
株式会社エスライングループ本社(旧:株式会社エスライン) 報酬UP
株式会社エスライングループ本社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスライングループ本社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスライングループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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時給制の契約社員として家電物流部に勤務。
全体的な社員、下請け配送業者のレベルは最低クラス。
正社員の(契約のセンター長も居る)センター長は何もせず、...続きを読む(全505文字)
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給与等で満足できる点はありません。今の世の中不景気なので運送業は大手で無い限り満足できる企業は少ないと思います。
昇給は低いですが、運送業で昇給がないと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員寮に住むが、社員寮に住むと住宅手当だけでお金がプラスになるので、非常にお金は貯めやすいと感じた。職場環境はお世辞にも良いとは言えないが、我...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
ルートを覚えて自分なりに配達を出来る楽しさ、会社を離れると自分一人なので上司がいなくて気が楽に仕事出来る
残業代はしっかりと出る
私が配属にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休制度等、女性の働きやすい環境が整っていると思います。
パートタイムで働く女性は毎日規定の時間で帰宅できていますし、家庭の負担になるような仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
和気あいあいと楽しく仕事ができた。休日も共通の趣味仲間たちと遊びに行ったりとなかなかいい雰囲気。
優しく指導してもらえる。ベテランの方も優しく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
みなさんとても優しく環境の整った職場です。働いていてすごく楽しいし仲良くしてくれる心の広い方ばかりなので気軽に働くことができると思います。人間...続きを読む(全178文字)
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運送業界なので結局運賃の競争になる。
短距離、遠距離、積載量等でグロス計算
大きなクライアントを抱え込んで荷物を一手に引き受けることが出来ればいいと思...続きを読む(全185文字)
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体調を崩して辞める原因となりました。 倉庫業務は結構ハードかも知れません。
社風はその人にもよりますが、風通しは良いのでは?
自給で働いていましたが、そ...続きを読む(全157文字)
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新規事業で色々と仕事が多くなってきたと思われる。
今後も様々な仕事が増えると思うがこなせばこなすほどスキルアップに繋がると思います。
既存事業の展開に...続きを読む(全154文字)
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人が足りないせいもあり自分で判断を決めなければいけない場合があります。
拠点によって様々だと思いますが、事務から倉庫の内部での仕事等そつなくできる方が
...続きを読む(全201文字)
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福利厚生の充実に関しては力を入れていると言える。
特に住宅関係に関しては補助が多めに出る。
支店勤務の社員のほとんどはアパートか寮での一人暮らしになる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社エスライングループ本社 |
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フリガナ | エスライングループホンシャ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 22億3700万円 |
従業員数 | 2,134人 |
売上高 | 496億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口嘉彦 |
本社所在地 | 〒501-6013 岐阜県羽島郡岐南町平成4丁目68番地 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 058-245-3131 |
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