回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績重視なので頑張れば頑張るだけ評価はされると思います。
私は頑張れませんでした。野心がある人にはお勧めです。続きを読む(全61文字)
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス))
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
実績重視なので頑張れば頑張るだけ評価はされると思います。
私は頑張れませんでした。野心がある人にはお勧めです。続きを読む(全61文字)
従業員がやる気を持って働けるように実力主義を前提としている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
数字がこなせれば役職も給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低いのか、はたまた社員への給与に還元されないだけなのか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実力があればある程度収入はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多数にまたがる為、
全社統一の評価制度が作りにくい点。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最低限の収入はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がある事を求人表に記載していながら、雇用契約書には賞与無しと記載され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の活躍がそのまま給与に反映されるため、成果を実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売上次第で支給人数が変わり、多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
しっかりと業務に対して日々全力で取り組んでいれば正当な評価をしてくれるし、金額面でのバッグがある。
同世代の中ではトップ5%に入るくらいは貰...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
やれば評価してくれる。
忖度なく定量で判断してくださるので何にも不満等なし
他にはない会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価基準が明確に提示されており、何をすれば評価があがるか(給料が上がるか)が明瞭になっている。現状、評価が上がっているのは求められている行動...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
・成果や取り組みを正当に評価してもらえる環境が整っており、努力が直接昇給や賞与に反映される。
・評価基準が明確で、数値だけでなくプロセス面も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年二回の昇給制度がある為、スピード感が重視されるこの会社に所属することで適当な評価を受けることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップがあり自分の目指したい事業部や仕事内容を選択することができるので在籍時は非常に満足していた続きを読む(全61文字)
頑張れば頑張って分だけ反映されるシステムです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自身の成果に対しての評価は正当性があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1.2年は上がりずらかったので、折れそうになっ...続きを読む(全112文字)
ベンチャーなので仕方ないが、そこまでだと思う。また、超人柄採用のため評価制度はいまいちよくわからない。続きを読む(全51文字)
年功序列ではなく実力主義が徹底されていて、成果を出せば年齢に関係なく評価される印象でした。インセンティブ制度が整っており、営業やマーケ施策の成果が反映され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
明確な評価基準と実力主義の給与体系なので結果を出せば稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場の上司が直接行うた...続きを読む(全97文字)
評価はチームと個人の成績です。なので個人の成績が良くても、チーム全体の成績が悪いと皆で補填するようです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
昇給制度はちゃんとしているので良いと思います。具体的な指標と給与ベースが示されているので特に不満はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
年収は240万円から1,500万円と幅広く、成果に応じた評価制度が整っていて、やる気のある人は年収が上がっていくと感じた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果に応じて評価いただけているのと、
部署ごとの評価制度などもあるため、
自分自身の頑張りが反映されている感覚がある。続きを読む(全65文字)
平均年収は450~500万円程度だが、職種や実績により幅がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
明確な基準が出来ている。
日々アップデートを重ね常に良くなっている印象です。
自らが作っていく側に回れるのもいい所かと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎月の給与が保証されている点
当時は寮制度もあり、同居に出てきてから最初の基盤があるのはかなり大きいなと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
事業の進退判断が非常に迅速であり、環境変化に応じて大胆な意思決定を行える点が大きな強みである。その結果、本質的に価値の高い事業に経営資源が集...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
評価や登用において性別による明確な差を感じる場面は少なく、実力や成果を基準に判断されている印象。男性社員が多い環境ではあるが、その分、女性へ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する業種によっては心苦しい思いをする可能性がありました。
事業の都合上やむを得ないと思いますが、切り替えられ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署にいる人の思想が強い。優しそうに見えるが冷たい。寄り添うよりはその現状を作り出したのは自分というマイン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務内容によっては人の人生を左右するものなので影響受けすぎると心病むと思います。あとはクライアントによるかもしれません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャー企業という感じでした。
退勤後の作業や休みの日の出勤など私は耐えられませんでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日も出勤でした。時間外の活動が本当に苦しかった。
早く帰れる雰囲気はなかったです。あまり思い出したくないですね続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベンチャー企業に飛び込みたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
書いてあった業務とはかけ離れていた。事務で入って...続きを読む(全93文字)
成長スピードと裁量感が大きく仕事を楽しめること。続きを読む(全24文字)
OJT制度に力を入れている。新任メンバーの配属後、立ち上がり支援を行う。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金島俊行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
| 電話番号 | 03-4531-1177 |
| URL | https://www.conscience-co.jp/company |
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