この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度はちゃんとしているので良いと思います。具体的な指標と給与ベースが示されているので特に不満はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)) 報酬UP
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
昇給制度はちゃんとしているので良いと思います。具体的な指標と給与ベースが示されているので特に不満はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
年収は240万円から1,500万円と幅広く、成果に応じた評価制度が整っていて、やる気のある人は年収が上がっていくと感じた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果に応じて評価いただけているのと、
部署ごとの評価制度などもあるため、
自分自身の頑張りが反映されている感覚がある。続きを読む(全65文字)
平均年収は450~500万円程度だが、職種や実績により幅がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
明確な基準が出来ている。
日々アップデートを重ね常に良くなっている印象です。
自らが作っていく側に回れるのもいい所かと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎月の給与が保証されている点
当時は寮制度もあり、同居に出てきてから最初の基盤があるのはかなり大きいなと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業手当や、役職手当がおおく頑張ったら頑張った分評価はもらえる。
また、会社全体の売上による決算賞与も嬉しい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルに応じた評価制度があるためできなかったときできたときに変動はあるが伴っている多延不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ上がるため仕事に打ち込める人に関してはいいと思う。評価制度に関しては上司に好かれた方がいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分で頑張りで年収はどんどん上がっていく。
実力主義でもあるためやったらやった分だけリターンも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義な環境、同期のなかでも差が生まれるが他社同期よりもいろんな経験をしながら同等それ以上もらえいてるため
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールをどれだけできるか。
成果を上げにくい商材でも上げやすい商材でも同じ土俵の相対評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
訪問販売の事業部に所属していたが一定の売り上げを毎月継続していくと昇格していく。あと少ないがインセンティブもある。どちらかというと昇格してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、上司が評価する定性面の評価と、成果に応じて定量面の評価がある。評価は概ね実力に伴い反映されていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人間関係は良かった。退職時も自分の未来に向かって相談乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は自分次第だが、決して良いと...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
実力主義。なかなか給与が上がっていない人もいるが、成果を出したり信頼がある人にはかなり投資をするイメージ。年功序列の大手から転職してきてキャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業会社ならではで、やったらやった分だけお金はもらえる。数字を取ってる人は9時から21時まで働いたり休みの日に出勤されている方が多い。体力は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
成長スピードがかなり速かった事もあり想定以上に昇格昇給していきました。上のメンバーは自分の倍以上もらっていると思うため、かなり待遇は良いきが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力主義で成果や会社からの信頼に応じて上がる仕組み。賞与もあるが、固定給が上がる傾向にあるため、一定期間務める事で1年で4倍になる人もいた。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
固定給があがるところが特徴的です。賞与に依存していないため、他の会社よりも水準が高く、大学の友人にも驚かれていました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇給のボーダーラインが明確で、それを満たせば年齢や勤続年数に関わらず昇給可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対する給与...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度が新しく改定されたことで、役員評価ではなく現場評価になった。これにより現場での活躍を直接見ている上司が評価を行うので、評価されやすく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張りを正当に評価してくれるところです。評価制度もどんどんアップデートされてどんどん精度が上がっている印象です。若手からの活躍を後押しする為...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度が明確でした。どれくらいの成果をあげたどうなるのか、給与がどうなるのかが分かっていたので、ベンチャーでしたが一つの目標となり頑張るこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育体制はある程度しっかりしていると思います。ちゃんと教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いとか情熱的なことが苦手な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シンプルに営業職向いていないと思った2ーので辞めました。辞める時は面倒などは特に存在しませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
数字をちゃんと取れている時はお客様に喜んでもらえてるのですごくやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れ...続きを読む(全130文字)
戦略立案から実行支援まで幅広いサービスを提供しており、若手社員も積極的にプロジェクトに参加し、成長の機会を得られると感じた続きを読む(全61文字)
戦略立案と実行支援を並行して行うことで、他社との差別化を図り、事業の成長性が高いと感じた続きを読む(全44文字)
通勤手当が支給され、寮制度も整備されており、平均的な福利厚生であると感じたから続きを読む(全39文字)
事業部によってはシフト制を採用し、休暇の取得がしやすい環境が整っており、全体的にはまだワークライフバランスが整っていないと感じたから続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事で成り上がりたいやバリバリ仕事して行きたいというなら全く問題ないと思う。女性管理者の方も当時は少なくない印象なためプライベートを捨ててで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若いうちから成長したいという想いや熱量を持った社員が多く、
環境としては働きやすい環境だと感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
CONSCIENCEで働く”人”が入社理由です。
同じ熱量で働ける仲間が若手含めて多く魅力的な方が多いです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと殆どの人が昇給しない。加えて、昇格の条件は非常に厳しい。パフォーマンスが伴っていても、各組織で何名と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手コンサルでは、ありませんが給与水準は比較的高いと思います。最近はボーナスも6ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業績が良い時は賞与が悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は普通。
忖度しまくってA評価を絶対に付けないという謎の人事評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シニアで基本給は40万円前半となり、そこそこ残業して月給50万円~60万円くらいになるケースが多い
賞与は、夏が2カ月程度、冬が2カ月に及ば...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば頑張るほど評価されるため、給料は上がりやすい。
賞与も頑張れば貰えるが、個人の評価だけではなく、店舗の評価も入って...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給に関しては、年一回ある。評価は良くも悪くも上に気に入られるかで決まる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は、少なく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は売上によって決まるため、案件が多くこなせる人間は高くなる。
平社員間において年収に関しては年功序列のような制度ではないため、能力のある...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は業界水準を上回り、昇給やボーナスも充実しています。評価制度は透明性が高く、公正に運用されており、社員の成果が正当に評価されるためモチベ...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
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フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
設立日 | 2009年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 金島俊行 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
平均年齢 | 26.8歳 |
平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
電話番号 | 03-4531-1177 |
URL | https://www.conscience-co.jp/company |
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