回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金額面では良いところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉だけでなく社員にもっと還元した方がよい。評価制度もあってないようなもの...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス))
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
金額面では良いところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉だけでなく社員にもっと還元した方がよい。評価制度もあってないようなもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が安定してくれば、配属から4カ月以降には架電業務以外にリーダー業務や数字管理など任せて頂くことが多く経験としてはかなり積める。
【気にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実績重視なので頑張れば頑張るだけ評価はされると思います。
私は頑張れませんでした。野心がある人にはお勧めです。続きを読む(全61文字)
従業員がやる気を持って働けるように実力主義を前提としている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
数字がこなせれば役職も給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低いのか、はたまた社員への給与に還元されないだけなのか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実力があればある程度収入はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多数にまたがる為、
全社統一の評価制度が作りにくい点。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最低限の収入はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がある事を求人表に記載していながら、雇用契約書には賞与無しと記載され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の活躍がそのまま給与に反映されるため、成果を実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売上次第で支給人数が変わり、多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
しっかりと業務に対して日々全力で取り組んでいれば正当な評価をしてくれるし、金額面でのバッグがある。
同世代の中ではトップ5%に入るくらいは貰...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
やれば評価してくれる。
忖度なく定量で判断してくださるので何にも不満等なし
他にはない会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価基準が明確に提示されており、何をすれば評価があがるか(給料が上がるか)が明瞭になっている。現状、評価が上がっているのは求められている行動...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
・成果や取り組みを正当に評価してもらえる環境が整っており、努力が直接昇給や賞与に反映される。
・評価基準が明確で、数値だけでなくプロセス面も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年二回の昇給制度がある為、スピード感が重視されるこの会社に所属することで適当な評価を受けることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップがあり自分の目指したい事業部や仕事内容を選択することができるので在籍時は非常に満足していた続きを読む(全61文字)
頑張れば頑張って分だけ反映されるシステムです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自身の成果に対しての評価は正当性があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1.2年は上がりずらかったので、折れそうになっ...続きを読む(全112文字)
ベンチャーなので仕方ないが、そこまでだと思う。また、超人柄採用のため評価制度はいまいちよくわからない。続きを読む(全51文字)
年功序列ではなく実力主義が徹底されていて、成果を出せば年齢に関係なく評価される印象でした。インセンティブ制度が整っており、営業やマーケ施策の成果が反映され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
明確な評価基準と実力主義の給与体系なので結果を出せば稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場の上司が直接行うた...続きを読む(全97文字)
評価はチームと個人の成績です。なので個人の成績が良くても、チーム全体の成績が悪いと皆で補填するようです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
昇給制度はちゃんとしているので良いと思います。具体的な指標と給与ベースが示されているので特に不満はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
年収は240万円から1,500万円と幅広く、成果に応じた評価制度が整っていて、やる気のある人は年収が上がっていくと感じた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果に応じて評価いただけているのと、
部署ごとの評価制度などもあるため、
自分自身の頑張りが反映されている感覚がある。続きを読む(全65文字)
平均年収は450~500万円程度だが、職種や実績により幅がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
オンボーディングに関しては、早く馴染める様に整えてる。成果が出なかった時でも新人側だけの責任ではなく、教える側にも追求をしている。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プライベート無視で働きたい人にはよいかも。一度ぐらいは仕事に浸かる時期があることで、いろんな意味で物差しの基準が変わる
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も、減額される等、とにかく社員には還元しないという方針がみられる。福利厚生、社内...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍をしている人たちは良い人が多く、一緒に仕事をしていて楽しいと思う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと仕事の範囲を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当などもあり近場に住むほど多い。
役員の方が面談してくれるなど、本人の希望があれば視座高い方と関わることができより成長になる機会が多い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
「人」がとても良い。
本気に向き合ってくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には口調が強めの方がいるが、捉え方次第のと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給消化はかなり多い。
むしろ有給を取るように促す。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまり多くないが自己研鑽の時間が必要なた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1on1制度や社内公募、ジョブローテーションによる事業部移動希望など、入社後の研修だけでなくその後のキャリア形成の制度がかなり整っている。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職に対して無理に引き留めることはあまりなかった。
今後の人生で大切なことなども教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価や登用において性別による明確な差を感じる場面は少なく、実力や成果を基準に判断されている印象。男性社員が多い環境ではあるが、その分、女性へ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金島俊行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
| 電話番号 | 03-4531-1177 |
| URL | https://www.conscience-co.jp/company |
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