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【良い点】
年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全409件）
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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3.9
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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-
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主体性が高い
現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
スピード感がある
変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)
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【良い点】
職場環境の風通しがいい部分がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その中でもメンターの性格によって大きく変わるのが正直残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きいので、実力次第で年収が大きく変わります。新人でも成果を出せば年収500万円を狙える環境です。一方で、結果を出せ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
1分単位での残業代の支給、当日ではしっかりやってくれるところは少なかったのですごく有難かったです！！続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や支社長のお気に入りになれれば昇進が早い。
逆に嫌われていると数値が良く実績があっても昇給しずらい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が途中から増え、年収は高めな方かと思う。
また退職金がなく代わりのライフプラン手当というものがあるが役職が上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給は実力次第と思われがちだが、実際は上の人が気に入る施策や、数字を出せば何事もなく昇給できる。
大事なのは結局コミュニケーション能力
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
格差がなく、公平性を保たれていて良かった。評価の目標設定と振り返りはしっかり上長と行える環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力主義で貢献が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による現場の負担が大きい
故に人手不足の中で業務をこなすことが求...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
• 業務量は多めですが、その分スキルは身につきます。
• 人によって合う合わないが分かれる職場環境です。
• 仕事のやり方は個人次第で柔...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にありません。
新卒で最初に評価されるのは、自分の部門の仕事に集中することではなく、レジのヘルプなどインカムで誰かヘルプを呼ばれた時にすぐ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
結果が全てで数字予算を達成できたかどうかで評価が決まるため分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいかに頑張っ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ年収は増えるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価方法は変わり、基本給も増減するので、不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料良すぎて納税いっぱいできて充実感高い夢を見た。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり申しますが、夢ならば、改悪しないで欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
前職では上司や同僚との人間関係が良好で、風通しの良い環境の中、幅広い業務を経験できました。新人教育や研修制度も整っており、基礎的なスキルや業...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
私はパンパシフィックインターナショナルホールディングス（PPIH）に入社して数年が経ち、現在の年収は約500万円である。この水準の年収を得ら...続きを読む(全730文字)
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【良い点】
成果主義・実力重視
年功序列ではなく、実績や個々のパフォーマンスに基づく評価が実施されており、新人でも努力次第で昇格しやすい仕組みです ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
しんしつでたんとうのものでも、400万はもらえる。
転勤も多く、いろいろな場所、人に会えて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
真面目に業務をこなしていたら時給が上がり、役職をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新が半年に一回なので、契約更新を行...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界水準と照らし合わせも遜色のない給料はもらえる。
内容としては、求人表にある通りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給につ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度の役職となれば年収はたかいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社はおすすめしない。
募集要項の額面だ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が全くもって違うためフルタイムと短時間パートの時給は差をつけた方がいいと思います。続きを読む(全79文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
裁量が大きく、現場判断でスピード感を持って仕事ができる点は魅力でした。忙しい中でも実務経験は積め、成長を実感できる場面はあります。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店長によるが、売上が達成していると従業員分のスイーツを買ってくれる人もいた。アルバイトにもボーナスが少量だがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やればやるだけ周囲からの評価は上がります。上層部からの評価も上がるか否かは、配属先と運次第だと考えた方が良いでしょう。
新入社員の間は定期的...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見（英語対応などの機会がある／多様な背景の人と働く）も見られます。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
困ることはすぐ相談してくれる。店舗によるが雰囲気が良い、悪いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は断らない、休みが少ない、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なにひとつありません。
強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
退...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今後も事業は発展していくと思う。市場として安定したところにいると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや内部の変化が多いと思われる続きを読む(全79文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与は安定してでている。年間5ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年で数千円程度。役職が上がるのに10年ほどかかる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、やればやるほどもらえる。決まったボーナス等もなく、インセンティブによる半期賞与。一定ラインを越さない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価システムが変わり頑張れば評価される、
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価というのが係ごとに違いがあり、そのせいで本当に頑張...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さが気になる。住宅手当や固定残業代含む給与なので、基本給がかなり低いです。固定残業代は42時間もありま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
入社時の交渉はしやすいので、最初が肝心だと思います。給与体制も今後変えていこうしているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
つまり実力は見られてはいますね。
働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 235億3800万円 |
| 従業員数 | 17,962人 |
| 売上高 | 2兆2467億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森屋 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/ |
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは1980年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は17,962人で、売上高は2兆2467億5800万円になります。平均年収は690万円で、従業員の平均年齢は42.5歳です。
NOKIZAL ID: 1575546
