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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全412件)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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412件中1〜25件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に応じて昇給がありやりがいがあります、ただし異動を伴う場合があります
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司に左右されること...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 主任クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PPIHで働いて感じたのは、年収面での安定感がかなりあるということです。平均年収は全国平均を上回っていて、同規模の小売業と比べても高め。実力...続きを読む(全879文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の実力やセンスによって年収1000万円を目指せる企業。上司が部下に全てを任せる権限委譲という社風。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主体性が高い
    現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
    スピード感がある
    変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場環境の風通しがいい部分がたくさんあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その中でもメンターの性格によって大きく変わるのが正直残...続きを読む(全81文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 課長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職はインセンティブが大きいので、実力次第で年収が大きく変わります。新人でも成果を出せば年収500万円を狙える環境です。一方で、結果を出せ...続きを読む(全285文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1分単位での残業代の支給、当日ではしっかりやってくれるところは少なかったのですごく有難かったです!!続きを読む(全56文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長や支社長のお気に入りになれれば昇進が早い。
    逆に嫌われていると数値が良く実績があっても昇給しずらい。続きを読む(全72文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が途中から増え、年収は高めな方かと思う。
    また退職金がなく代わりのライフプラン手当というものがあるが役職が上...続きを読む(全102文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は実力次第と思われがちだが、実際は上の人が気に入る施策や、数字を出せば何事もなく昇給できる。
    大事なのは結局コミュニケーション能力
    【気...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    格差がなく、公平性を保たれていて良かった。評価の目標設定と振り返りはしっかり上長と行える環境でした。続きを読む(全56文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義で貢献が評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足による現場の負担が大きい
    故に人手不足の中で業務をこなすことが求...続きを読む(全87文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 インターン

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    【良い点】
    • 業務量は多めですが、その分スキルは身につきます。
    • 人によって合う合わないが分かれる職場環境です。
    • 仕事のやり方は個人次第で柔...続きを読む(全140文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    新卒で最初に評価されるのは、自分の部門の仕事に集中することではなく、レジのヘルプなどインカムで誰かヘルプを呼ばれた時にすぐ...続きを読む(全327文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果が全てで数字予算を達成できたかどうかで評価が決まるため分かりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はいかに頑張っ...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば頑張るだけ年収は増えるとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長によって評価方法は変わり、基本給も増減するので、不...続きを読む(全81文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    給料良すぎて納税いっぱいできて充実感高い夢を見た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきり申しますが、夢ならば、改悪しないで欲しい。続きを読む(全77文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 財務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職では上司や同僚との人間関係が良好で、風通しの良い環境の中、幅広い業務を経験できました。新人教育や研修制度も整っており、基礎的なスキルや業...続きを読む(全238文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    私はパンパシフィックインターナショナルホールディングス(PPIH)に入社して数年が経ち、現在の年収は約500万円である。この水準の年収を得ら...続きを読む(全730文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 インターン

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    【良い点】
    成果主義・実力重視
     年功序列ではなく、実績や個々のパフォーマンスに基づく評価が実施されており、新人でも努力次第で昇格しやすい仕組みです ...続きを読む(全529文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    しんしつでたんとうのものでも、400万はもらえる。
    転勤も多く、いろいろな場所、人に会えて楽しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全223文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    真面目に業務をこなしていたら時給が上がり、役職をもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約更新が半年に一回なので、契約更新を行...続きを読む(全178文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業界水準と照らし合わせも遜色のない給料はもらえる。
    内容としては、求人表にある通りである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給につ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    412件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    能力次第で大人数の部下をもてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は全国各地に異動できるのが条件、地域限定では頭打ちはどこの企業...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気次第で青天井の昇給
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の姿勢が受け身だと降格対象だが、上司が変わればまた違った対応になる、一...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実していて満足してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、たくさんあり会社独自の福利厚生がどんなものがあるのか...続きを読む(全89文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も進出しています、育休等も充実していて働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は男ですのではっきりわかりませ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大いにやりがいがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自ら発信できる方は働き方がマッチするでしょう、やっていることを評価してく...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やることがずれていなければやるだけ自分の力になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業時間中はルーティン等こなすことで精いっぱいな時...続きを読む(全90文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本残業はありません、ただし仕事が残る場合もあります。上司は帰宅を促しますが、何時間でも残業できます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途は基本放置
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途も手厚い研修があればよいが、経験等を鑑みて入社するので難しい。受け身の人にはお勧...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業もどんどん増え、これからも成長するでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の方々が優秀すぎて現場の末端は少々しらけて...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 役員クラス インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社いーふらんについてです。営業職は続く方がすごいです。平均勤続年数0.9年なので。本社は営業系か事務系にわかれます。人事や企画職などは...続きを読む(全169文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
    基本+職能:31万円
    ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるほど高いです
    ちゃんと深夜手当やボーナスも入ってくるのでよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし残業70超えもあるので...続きを読む(全88文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業すれば金は貰える
    よほど何しても査定には響かない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しなければ金は貰えない
    よほど何しても査定...続きを読む(全115文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績に関わらず、賞与はきちんともらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がいないため、年功序列で昇進していく
    仕事ができてい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなに仕事ができなくても、評価制度がないため、皆と同じ賞与がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収は普通だが、賞与が年2...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
    月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはとりやすい。入りたいときはたくさんいれてくれる。毎月割引券もらえるのありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中々時給あが...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,962人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは1980年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は17,962人で、売上高は2兆2467億5800万円になります。平均年収は690万円で、従業員の平均年齢は42.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。