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株式会社オープンハウス・アーキテクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・アーキテクトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・アーキテクトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・アーキテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウス・アーキテクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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1.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

オープンハウス・アーキテクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.4
社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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オープンハウス・アーキテクトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

戸建て事業だけでなく、ゼネコン事業に手を伸ばし毎年成長していっているため将来性はあると思う。続きを読む(全46文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に伸びている企業なので将来性はあると思う。給料もどんどん上がっていくため、その点ではいいと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    グループ会社で一括することで商品を安く提供している。続きを読む(全26文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    AIなどにとられるとか、なくなることはないと思う。続きを読む(全25文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質改善と言っているが基本書かれている部分の品質はどうかと思う。
    結局、工期をどう短くするかを現場監督に求めているからその分品質は良くない。...続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社独自の開発システムや営業の細かいところまでの効率化などといった、柔軟な仕組みが作られているため、住宅ハウスメーカーとしては大手にある会社としての将来性...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    急成長している会社で将来性はあると思う。しかし、成長している事業に対して人員が足りてないため間違いなく忙しい。続きを読む(全55文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化と円安の影響を受けて、市場が縮小していると共に利益も減らす。強いて言えば、利益は職員を残業させて単価が...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    とにかく利益を出すことに本気の会社。働く側としては残業も多く大変だと思う。続きを読む(全37文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築は今後もなくならず、普及していく業界だからこそ人材育成に力を入れているので将来の不安はないと感じる。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレームが多いです。成功事例の方に目を向けて、ポジティブないこうといっ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年1月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    都心に戸建てを持てるという点は魅力を感じる人も多いと思うので、需要は高いと思う。続きを読む(全40文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから縮小していく業界ではあるのであまり将来性はないと思います。続きを読む(全53文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    手がける住宅戸数は年々増加しており、将来性はかなり高いと感じた。続きを読む(全32文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】オープンハウスグループ内でも住宅事業に特化していることを聞きました。その点、住宅需要が少なくなった時の会社の成長性があまりないと感じまし...続きを読む(全198文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本家のオープンハウスは広告宣伝に力を入れているため、それに伴いネームバリューが大いにある。続きを読む(全51文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性があるかどうかは、同業他社の動向も見て判断するしかないと思います。
    将来性の満足度は、代表の言葉を信じれる人なら満足できるのではないでしょうか。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字は作りやすい環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験で入社する人が多いが、教育制度が確立されていない為、見切り発車し...続きを読む(全100文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく成長しています。ウッドショックやらコロナやら鋼鉄不足やらいろいろある中で、他の同業者で業績が下がっているところが多いですが、その中で...続きを読む(全203文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業内容や風土的にも勢いがあり、上司も若手を思いやる会社である。それにともない、自己成長したい方にとっては非常にいい会社かもしれない。
    【気...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が非常に伸びていて、新型コロナウイルスの影響の中でも、下方修正をしないで、計画と戦略を適度に調整して目標を達成しつづけた。業務の効率化・...続きを読む(全177文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これまで急成長してきたが、今後は研究され独自性を明確にしていく必要があると思われます。建売請負だけでなく、注文住宅をどこまで受注していけるか、そのために...続きを読む(全171文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多い。悩みがあるとき自分の時間を削ってでも相談に乗ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が思っていたより多か...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で、男女の区別はない。重すぎる荷物を運ばせられることは無いが、少し重いくらいなら普通に運ぶ。
    また、昇進スピードも男女で差はない。新...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    祝日も出勤する代わりに、夏と年末に約10連休がとれるため、大型の旅行ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤をしている人...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフルエンザや歯科検診が無料。サングラスの購入費用の援助もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がない。社宅はあるが、...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が部署、役職ごとに明確である。そのため、昇進したい人にとってはやるべきことが見えやすく、目標を立てやすい。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ゼネコン事業であればマンションの建築といった大きくずっと残るものに携わることが出来る。また、自身の能力によっては20代でも所長に任じられることがあるため実...続きを読む(全99文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    実力を示すことが出来ればしっかりと評価してもらえるし、それだけ給料ももらうことが出来る。ただしzっ裕宅手当はつかないため、しっかりとは実力をつけ上を目指さ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    住宅手当が無いのと、固定残業代が45時間というのが相まってなかなか厳しい環境であるとは思う。続きを読む(全46文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    施工管理でも人事でも夜遅くまで残ることはそこそこあるらしいからいいとは言えない。続きを読む(全40文字)

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    株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    相談できる環境が整っているため充実していると言える。1年間は施工管理として全員働かなければならないが、そこから選択の余地が生まれるため各々好きな道に進むこ...続きを読む(全131文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アペックエンジニアリングの事業は、空調・衛生・電気などの建築設備分野を中心に、設計から施工管理までを担う技術サービス型であり、今後も安定した...続きを読む(全342文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外に事業展開しており、今後は更なるグローバルなビジネス展開が見込めると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部事業は業績が悪い。続きを読む(全78文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名古屋鉄道が存在する限りは存続していける。名古屋鉄道に依存しすぎない様に他からも仕事をとる様に努めている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が変わってからいい方向に向かっている。社員が幸せになれるようにというのが伝わってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児者へ...続きを読む(全91文字)

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    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあると思う。中小企業にしては高卒の初任給は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りは多い。3年ほどで辞めていく人が...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ファミリー工房の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ファミリー工房は、住宅リフォームという安定した市場の中で、時代に合わせたサービスや仕組みづくりに積極的な会社です。トップダウンだけでなく現場...続きを読む(全143文字)

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    株式会社加賀田組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地場では力があり、いろんな仕事がある。IcTや3DCADにも取り組んでいて時代の流れにのっていこうとしている。続きを読む(全61文字)

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    株式会社乃一の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社から数年、コロナ禍も多少減少はしたが仕事がなくなることは無かった、事業としてはこれからもなくなることの無い安定感はあると感じる続きを読む(全71文字)

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    株式会社きんでんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営の安定性や業界内の成長性はトップクラスだと思います。
    特に利益を安定的に増やしているので今後も問題なく成長していくと思います。続きを読む(全71文字)

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    株式会社CONY JAPANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    着々と大きくなってはいるものの、上層部にこの会社を大きくさせようという気持ちがありません。
    店舗数を増やすことよ...続きを読む(全118文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
    フリガナ オープンハウスアーキテクト
    設立日 1991年3月
    資本金 1億100万円
    従業員数 821人
    ※2024年4月1日時点
    売上高 902億円
    ※1,018億円(2023年9月期)
    決算月 9月
    代表者 長井 光夫
    本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
    平均年齢 36.0歳
    電話番号 03-6627-0213
    FAX 03-6627-0183
    URL https://oha.openhouse-group.com/
    NOKIZAL ID: 1325629

    オープンハウス・アーキテクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。