森下仁丹の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
シームレスカプセルという希少技術を有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
シームレスカプセルは30年前からあり、競合も出てきて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格習得支援制度などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルは身に付かないので、自ら積極的にスキル習得を行わなけれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列であり、のんびりしていても徐々に上がってゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べても低く、家族持ちだとフ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
のんびりと業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
理論的思考を行う社員がほとんど居ない点。気持ちや雰囲気で業務が進んでい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
負担が少ない部署では人間関係が良く、人当たりの良い人たちで構成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多い部署は人間関係...続きを読む(全97文字)

【良い点】
夜勤が無い部署では負担が少なく、のんびりしており業務負荷が少ない。
部署による負担の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全129文字)

【良い点】
個々の人間関係は比較的良好。ことなかれ主義が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員であるときはほぼプレッシャーなどはない...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が頑張ろうと思う気力を奪う。年功序列のため頑張っても意味がない。上の世代が退いて役職が空いてやっと年収があが...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果はほぼ問われない。結果よりも周囲との協調性の方が優先される。個人よりもグループでの評価が優先されるので...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署（製造部門）にヘルプに行かされる。1週間以上長期滞在でなれない製造部門での作業になる。またヘルプで人が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職を伝える際、反応が不安だったがこちらの希望を通してくれ対応もかなり優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物がかなり老朽...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続いている
特に若手の退職者が多い
皆、会社の将来に不安を抱いているから対策して続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はありますが、昇給額は業界平均水準を意識したものとなっており、業界上位企業と比較すると差があります。その...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、若手が昇給・昇進しにくい環境になったことで、今後のキャリアが不安になった。若手社員のことも考え...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来10年キャリアを積んできた総務職から他県の工場の未経験の製造ライン(二交替夜勤有り)にいきなりの異動を命...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署のメンバーは実務経験が豊富な中途採用者とプロパーのベテランが中心であり、中間層のメンバーが手薄になっているよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として給料が低すぎます。辞めていく人が多いので残った人にしわ寄せが来ていますが、それを経...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しない限り給料が頭打ちになるようになった。
長年働いてきたがいつまでたっても定型的な業務しかなく仕事を任され...続きを読む(全171文字)

【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、今後のキャリアを考えた際に、会社の制度や働き方と自分が目指す方...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事はうちの部署ではないと押し付け合いで仕事が回らない。自ら進んで進めていく人がいなかった。
こんな仕事を派...続きを読む(全95文字)