森下仁丹のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人によってはスケジュール管理ができている人もいるのでそういった方の下につくと非常に仕事がやりやすいと思います。グループごとでの仕事だとリーダー...続きを読む(全228文字)

【良い点】
住宅補助、扶養手当（子供の数に比例して増える）などもあるため家族持ち世帯主は手当が割と厚く助かる。一方で独身者には家賃手当はあるが、家族手当が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・完全に年功序列であり、退職者も多いため40歳以上は管理職になりやすい。
・定量評価はあるが、実質形だけのもので、社員間で大きな評価の差はない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・社長が身近におり、尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・本部長周辺などイエスマンが多く、建設的な議論がなされていない。
・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開発の技術力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・組織変更が多すぎる。
・定年間近の人間が本部長、部長に就任するため、一二年先の近...続きを読む(全124文字)

【良い点】
・社員はみな優しく、仲も良い。
・年収が低くても残る理由はこれしかない。アットホームである。続きを読む(全52文字)

【良い点】
・風通しがよく、他部署の方でも気軽に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・海外売上比率を上げようとしてはいるが、管理...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給料は低いが、ゆるゆるのんびり働きたいひとにはぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、そもそもが時代にそぐわな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休・産休・時短にはとても理解がある印象。ほぼほぼ産休に入った方は産後に復帰している気がする。続きを読む(全53文字)

【良い点】
人はとても優しい。もちろん組織なので一定数合わない人はいると思うが、詰められたりなどはない。
大多数は穏やか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給は比較的取りやすい状況であった。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、繁忙期になると残業含め、個人のタスクが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新製品が出る時以外は休みは比較的取りやすい。祝日とその間に有給を入れて連休にする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休日出勤などは任意のため、ほぼカレンダー通り土日祝休みで120日以上はありました。
生理痛での休みや急なお休みでも特に問題なく休みが取れた為、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
プライベートを充実させるには非常に良い
子育てと両立させるため、働く時間を柔軟に調整している課長もいる続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。長期の休みも取りやすい。産休や育休も当たり前に取れる風土となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
あまり仕事が厳しくない為、プライベートな時間も多く作れる。残業代も出るうえに、36協定順守の文化はあるため、30時間を超える残業はあまり無い。...続きを読む(全262文字)

【良い点】
製造部門で働いていました。基本的に2交代制の現場でしたので残業が発生することがなく、仕事後に自分の時間をつくりやすかった。別の部門では残業もあ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署によるが開発系の部署は比較的ワークライフバランスを取りやすい印象。在籍時は在宅勤務も活発でありプライベートとの調整がつけやすかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。年に3営業日連続で休暇がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まりやすい。その割に給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は年間3時間したかな？と言うくらいだったので、プライベートの時間は確保出来た。
お金を稼ぎたい人には向いてないかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)