森下仁丹の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
コンプライアンスやサステナビリティの研修が多く、働きやすい環境を整えようとしていた。
また、社員の意思統一のための研修もされており、社外のレ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
時間をせかされることはなく、翌日でもいいと言われるので安心して業務に取り組めた。
属人化していたため、自分の業務さえしていれば、他は知らない...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業はないが、なぜか定時で帰りたがらない雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、有休推奨日に業務が発生す...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有休はとりやすさは部署によって異なるが基本的には取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては忙しくなる。深夜の12時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも個人主義。開発など他部門との折衝はもちろんあり、日頃のコミュニケーションなど十分にしていれば問題なく業務遂行出来る。自分の考え、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休後に復帰されている方も多くいらっしゃいました。みなさま勤務歴も長く、働きやすい環境だと伺ったことがあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりした社風。マイペースで仕事するには向いている。ストレスは少ない。ほのぼのして良い人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
水曜と金曜がノー残業デーとなっている。管理職以上は残業をしているイメージがあるが、特段帰りにくい雰囲気があるわけではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
階級が上がるには一定の年数が必要であり、年功序列が少し強めである。
そのため、いくら仕事ができてもたくさん稼ぐことは叶わない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
管理職と社員との距離感は近く、コミュニケーションをよくとっている。
社員も真面目で優しい人が多いが、中には癖の強い方も複数人いる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
今は指導担当がつく。やっと後進の教育に力を入れようと動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務指示が曖昧。また実施したことに...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であることは理解していたが想像以上にオーナーの意向を反映した意思決定がなれており、権限委譲がなされて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の役に立つ仕事がしたいというような使命感を持って入社してしまった場合、ギャップを感じてつらくなる。内情を見...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い方で、ぎすぎすした感じはない。中堅の内資メーカー間が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はチーム制というの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
学生時代に培ったバイオテクノロジーに関しての知識や実験技術を生かした就職先につきたいと思っており、実際に就職後はそれがかなったと思っている。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社の将来性は新薬開発の成功の可否によって大きく左右されます。特に営業所属においては自分がタッチしない開発の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成長を軸にして入社。手を挙げれば挑戦させてくれる環境で短期間でも成長を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
好きな仕事を淡々と集中して出来たこと。前職が医療機器の検査業務だった為細かい検査が苦にならず自分に合っていたこと。また私の部署は目を使う業務...続きを読む(全234文字)