この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10月など、微妙な時期にはいってきた講師は重宝される傾向にある。私の場合は週3で1日3コマ入って土曜講習も担当すると月8万円ほどもらっていた。...続きを読む(全217文字)
株式会社成学社 報酬UP
株式会社成学社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社成学社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社成学社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
10月など、微妙な時期にはいってきた講師は重宝される傾向にある。私の場合は週3で1日3コマ入って土曜講習も担当すると月8万円ほどもらっていた。...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じエリア内に業績が悪い社員がいると、それに足を引っ張られて昇給はほとんど期待できません。普段の営業成績は1教室単...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらないと考えた方が良い。室長でも年収が300万。エリア長で400万,ブロック長で500万である。塾業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトであったが、年一回の昇給があった。
クラスのリーダなどを担当していた方や大学受験に対応できる人は上がり幅が大きかったようだった。アル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教室リーダー等を任命されれば毎年の昇給額が多くなる。自分から率先して動く人が評価され、アルバイトでも年間80円ほどは上がっていた。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは実績給で、がんばりがストレートに反映されるので、やりがいをもってモチベーションもたもちやすいです。役職に就くと、給料もその分UPする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正直、特に思い浮かばない。強いて言うなら申請した残業代と通勤費は確実にもらえるところかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界として、年収は良い方だと思います。ただ、業界全体で給与が低いので満足できるかは人によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一人暮らしだと生活できるレベル。結婚等によりパートナーを得た場合は、転職を考えた方がよい。残業は、少ないが土日休みではないため、女性の離職率が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手社員の時から責任ある役職を任されることはいい。
またパワハラ、セクハラなどは一切なく、いい人が多いのは事実。
最短で3年で管理職になれるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事のきつさの割には低いという印象です。やはり仕事柄、ボランティア精神が必要かと思います。ただし、大企業のような転居を伴うような転勤がほとんど...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業分は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがすくなすぎる。
2回の賞与で合計2か月分くらい。
教室長手当の毎月1万円と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大卒は固定残業代3万3700円が含まれて初任給21万4700円。
院卒は固定残業代3万4500円含んで21万9500円。
固定残業代があるた...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ年齢がいっていても役職がつかなければ年収は300万程度とかなり苦しいものになる。ボーナスも二桁行くかどうか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ある程度のポジションにいると、月収ベースが若干多めになり、賞与は業績次第なので安定して一定の額をいただけました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自身の業務習熟度と営業成績の比率のバランスが良いため、若手でも給与アップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規教室を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育系という業種・仕事内容の性質上、さすがに死ぬほど働かされるという様な事は無い。給料は「やや安め」とか言われていたが、仕事内容やしんどさ等の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
非正規雇用ではあったが、年一回の評価で昇給することも多かった。しっかりと仕事に取り組めば、評価されているということを実感することが出来た。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みなし残業代がでているので、みなし残業代分の残業をしなくてもその分もらえる。みなし残業代分の残業時間がオーバーしてもオーバー分はもらえる。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務を行った際の時給はまあまあ良いと思います。生徒が全く来なかったときも事務の仕事はもらえるので職場に行ったのにお金がもらえないこともないです...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーフテストというものあるが、評価形態が極めて不透明だった。当時30歳くらいで入社した時は給料が手取りで20万もな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
申告が許された残業代はしっかりもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数を増加させても評価の対象外。
目標を達成しても評価の対...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
実力、教室の順位を見て賞与額が決定する。教室の状態をより良くしようという気持ちがでるのでその点はとても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生徒と接することが好きな人には向いている職業です。生徒にとっては一生に一度しかない高校受験、大学受験を一番身近なところで支えることができること...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
授業は時給ではなくコマ給なので他業種の給与よりもやや高く、実績やキャリアを重ねる毎にそのコマ給も上がっていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別に関わらず働きやすい職場だと思います。社風的に、残業が推奨されるような雰囲気もなく、定時退社しやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトに対しても定期的に研修が実施されます。形式はオンラインがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は半ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員やアルバイト間のオンラインコミュケーションツールとしてLINEが使用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを何かしらの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分が指導した生徒の成績が上がったり、志望校合格が叶ったりしたときに最も大きなやりがいを感じるでしょう。
私自身は小学生や中学生、高校生と雑談...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ある程度の規模・知名度の企業なので、急激な業績悪化が起こる事は無いと思われる。また社長や上層部等の経営陣も、頭の切れる人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日がまとまっていない場合があるため、その場合は少し不自由なキャリアとなりうるように思われるので、改善の余地がある...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可となっていること。有給休暇はあるものの、取りづらい風潮である。学習支援制度や住宅補助はない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を非常に取りづらい風潮である。取ったとしても、仕事の量は全く減らないため、積み重なるばかりである。
残業は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
キャリアについてのアドバイスを上長からいただいた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りで休職、退職している人が後を絶たない。次は自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
オリコン等で評価を得ている点から、同業界の中では生き残っていく可能性がある。関東への進出をすすめており、順調に教室数は増やしにかかっている。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社成学社 |
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フリガナ | セイガクシャ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億3510万円 |
従業員数 | 771人 |
売上高 | 126億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永井博 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 06-6373-1529 |
URL | https://www.kaisei-group.co.jp/ |
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