永和証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キャリアアップは基本的に望めず、配属先の上司によって出世できるかどうかがほぼ決まる為上司ガチャでハズレを引くと詰む
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経済を勉強しないと仕事にならないので必然的にお金の流れがわかってくる。
学校では教えてくれない株や投資の勉強ができるので将来的に役に立つ
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事にのめりこみたい人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の出社は朝７時で終わりは変動するが２０時ごろに店を閉めて電車に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
リーマンショック後の荒れているマーケットの中で経済の仕組みや流れを体感しながら働ける企業だと思い入社しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

できる女性が少ない会社だが、女性の数を増やそうとしているので、やる気のある女性はどんどん登用している様子。女性には寛容で、有給消化や休暇に関しても女性の...続きを読む(全155文字)

従業員数は100人程度だが、元社員の外務員と社員の溝が深刻。労働環境も悪く、気合と根性がもっとも大切。新人の教育制度はほぼなく、OJTという名でいきなり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前の段階から証券外務員の資格取得が求められ、入社後については日々金融関係の知識を身につける必要があり、スキルアップにはつながる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目〜二年目は年に数回東京本社で座学の研修があった。
座学で営業の実践的なスキルが身につくわけでは無いので、正...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きい会社なので、キャリアパスは何かしら用意されていると考えてよいと思いますが、あくまで入社時のポジションである程度の実績を残してからなのは...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社3年間を若手育成期間と位置付け、階層別研修、OJT、1on1、デジタル・グローバル研修など幅広い育成制度を整備しています。資格取得支援も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修がしっかりしているため、必要な知識が得られた
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内では忙しい社員が多いため、わからないことあっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後は業務知識だけでなく、商品知識や提案力なども段階的に学べる環境です。経験豊富な上司や先輩からアドバイスを受ける機会も多く、実務を通じて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・部署間の距離が近く、IT・人事・現場（コンサルティング部門等）が連携しながら課題解決にあたれる風土がある
・人事・総務など管理部門でも裁量...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに全く幅がない。職務内容が固定して、自発的に自分のキャリアを形成しようという概念がない。やりたいことがあ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育はなく、言われたことをこなせば良い風潮ではあるが、自分で考えることも求められると思います。
自走する必要...続きを読む(全86文字)