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株式会社Parker TAIYO(旧:株式会社TAIYO)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Parker TAIYOの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社Parker TAIYOの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Parker TAIYOの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Parker TAIYOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Parker TAIYOの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Parker TAIYOの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

Parker TAIYOの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

Parker TAIYOの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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Parker TAIYOの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他人と比較したことは無いが、年齢給が基本で、あまり他人と差が有るようには感じない。沢山仕事をもらって残業すれば残業代が稼げる時代もあったが今...続きを読む(全87文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が会社全体の業績に左右されるため、個人の正当な評価がなされない。
上司からは自動計算なのでとの説明しか受...続きを読む(全178文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人に目標とする数値が与えられる。その結果と、上司のさじ加減による評価が大体50:50くらい。よく言えば、成果を出した社員にはそれなりの評価...続きを読む(全216文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外親会社の評価制度をそのまま踏襲しているので日本の制度と比較するとわかりにくい。
単年の実績での評価が主なので足の長い仕事と評価とが一致し...続きを読む(全179文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理制度と言う評価と目標の達成度を見える化することはあるが、若いうちは先輩や上司の言うことに従うのが普通であり、監理監督職でなければ特に...続きを読む(全186文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は一般的な企業の平均水準だと思う。業績も良かったので夏季冬季賞与もあり、アメリカの親会社の独自のインセンティブ制度で四半期ごとの業績賞与...続きを読む(全176文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比べて低い方だと思った。残業代がほぼ出なかったので、業務量、時間から考えるとかなり低かった。
評価制度も改善途中の段階で、自己評価と課長クラス...続きを読む(全107文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の景気がいい時は臨時で4月にボーナスが出ていました。
給与は都会の割りには低いと思います。手当てほとんど無いです。
昇進は年功序列の意識が高いの...続きを読む(全164文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事考課について明確な規定があり、説明もしっかり行ってくれる。
ただ昇進のハードルが高く(もしくは年単位で時間が必要)、他の企業にくらべて昇進のスピー...続きを読む(全177文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 36年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく安月給
買収した工場への新事業の立ち上げスタッフとして行ったが
寮住まいだと一桁の給料。
寮の食事は「餌」というしかないお粗末なもので
...続きを読む(全164文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社であるパーカー社の影響もあり利益は出ている為、給与関係はある程度の水準であるが、ボーナスの水準は下がっている。営業職であれば業績給も大きい。昇進昇...続きを読む(全166文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

倒産前ですが、製造業としては中堅以下のクラスです。
オーナー企業色が強く、オーナーに気に入られないと出世ができない会社でした。
現在は、外資の出資で...続きを読む(全164文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は評価が高ければ早く昇進して昇給していきます。只、評価されなければある程度の年
齢になると昇給がストップし基本給が頭打ちになります。残業は部署によ...続きを読む(全175文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系企業であり、成果主義・実力主義の傾向が強いため、本人しだいでは昇進や昇級のスピードは上がり大きな仕事を任せられるが、給与がそれに追いついていないよ...続きを読む(全150文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Parker TAIYOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが取れていることで、過度な労働時間や仕事のプレッシャーから解放され、メンタルやフィジカルの健康を保つことができます。これ...続きを読む(全543文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営方針が外資なので、グローバルな考え方をガシガシ送ってくるため、上司に叱られながらも喰らいついていけば、自ずとグローバルなスキルを取得でき...続きを読む(全196文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門トップは全員転職者で恐らく大企業で鍛えられた人たちのようで、トップダウンの厳しい命令にも顔色変えず対応しているのは、甘えがない世界で戦っ...続きを読む(全152文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べて改善が進んだのか、少ない仕事量で業務が終わる感じがするので、休出や残業をコントロールしやすく、休暇も比較的取りやすいように感じる。続きを読む(全76文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産改善の実績はすごいと思った。改善だけで赤字部門が黒字に変わるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のエンジンは、改善と親会...続きを読む(全106文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時は入社した時よりも生産数が半分以下に落ちていたこともあり、生産量低下に伴い人員の調整というわかりやすい理由だったので納得できました。
...続きを読む(全159文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体製品の組み立てなので性別関係なしに作業ができます。重い製品も中にはありますが基本的に女性でも作業は可能でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったので残業時間は長くても1日2時間で19時半には仕事が終われるのはよかったと思います。
ただ残業しない人は悪みたいな感じの風習があっ...続きを読む(全180文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一時期に比べると改善してきた。
部署にもよるが有給は比較的取得しやすくはなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな案...続きを読む(全193文字)

株式会社Parker TAIYOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り敢えずやらせてみようが社風なのやる気があれば色んな事を経験できる。
装置部門は大手自動車メーカーとの取引ばかりなので最先端のFA業界を体...続きを読む(全307文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

株式会社椿本チエインの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場勤務の場合だと夜勤も残業も沢山できるから稼げる会社と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
元々ボーナスは良かったが、コロナで凹...続きを読む(全91文字)

ユーサン精密株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、昇給も少ない。
実際の額は知りませんが、10年くらい勤めてる人と新卒...続きを読む(全98文字)

株式会社フジキンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の給与が年々上がっている。
3年目にもなれば500万ほど貰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではボーナス評価が同...続きを読む(全128文字)

オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)

新東工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
時...続きを読む(全219文字)

株式会社丸山製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給の幅が少ない。評価制度は上に気に入られるかどうかな気がする。賞与については年2回と決算賞与が出る場合がある。続きを読む(全62文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)

神鋼造機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別面談があるため何をすれば評価がされるかは明確である
【気になること・改善したほうがいい点】
社員階級をあげる際に結局気に入られたもの勝ち...続きを読む(全86文字)

株式会社リーズワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任される仕事の範囲に応じて査定されていき、目に見えやすいですね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら...続きを読む(全221文字)

コアテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの中小企業のくらべったら年収は若干多いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
何処にでもある能力評価ではなく、好き嫌いでの評...続きを読む(全89文字)

Parker TAIYOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Parker TAIYO
フリガナ パーカータイヨー
設立日 1933年7月
資本金 4億9000万円
従業員数 600人
決算月 6月
代表者 ジェ・フン・リー
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目6番8号サンライズビル12階
電話番号 06-6340-1100
URL http://www.taiyo-ltd.co.jp/
Parker TAIYOは1933年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は600人です。
NOKIZAL ID: 1138104

Parker TAIYOの 選考対策

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