ニッタ・デュポンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
学習支援があった(例TOEIC)続きを読む(全22文字)

【良い点】
賞与が年3回あった。(と思います)
勤務もタイムカード管理で残業代もしっかり出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
結婚、妊娠、出産をしても働いている女性社員が多かった。社内恋愛も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があったが、上司が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
お客様とのやり取りというよりは、営業や現場スタッフのサポート(事務職)だったので、感謝されるとやりがいを感じていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やりたい事が見つかり、退職を申し出ました。当時の上司と面談を行いましたが、部長も課長も他社からの中途入社だった為、退職の意思を尊重して下さった...続きを読む(全156文字)

【良い点】
土日祝休みでオンオフしっかりできていた。
毎月1日は有給を使うように言われていた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
権限移譲のごとく仕事をまかされるので、先輩の助言のもとに頑張れる環境があると思います。
若手には海外のグループ会社で研修を受ける機会もあります...続きを読む(全193文字)

【良い点】
開発研究にはある程度投資しリソースを割いており、経営方針としては問題ないように思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特許切れに伴い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員の育児支援として、育休明けの短時間勤務制度があり、内容も選択可能なもので非常に良いと感じた。
実際に職場復帰される女性社員が多く、復帰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時、管理職の給与水準は年収800万円以上としており、年齢に関係ないものと思います。
若くして能力あれば、管理職にはつくことができるため、一定...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)