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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CKサンエツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CKサンエツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CKサンエツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CKサンエツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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1.2
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.8
退職理由
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CKサンエツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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CKサンエツの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張った人は評価してもらえる。
退職金を大幅に減らす分給料は比較的いい方。自己都合による退職金は絶望的に少ないが、ボーナスはたくさんもらえる。...続きを読む(全222文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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CKサンエツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年6月27日
回答者:

【良い点】
給与の高いや、真鍮のシェアが圧倒的に高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場勤務となるため、体力に自信のある方向けだと思...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年2月12日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳で月給が税込30万円を超えるのがやっとだった。残業も月30時間を超えた部分はカット。休日出...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月17日
回答者:

【良い点】
改善活動などがやりやすい環境です。現場で改善したいことなどは上司の方も親身になって聞いてくださると思います。
改善発表会、優秀な社員、改善の表...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月22日
回答者:

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70~80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月29日
回答者:

【良い点】
分からないことを先輩に聞くと嫌な顔せず答えてくれる人が多い。新入社員には必ず1人教育係の先輩が付いてくれ、色々なことを教わることが出来る。また...続きを読む(全180文字)

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CKサンエツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると残業時間がカウントされない為永遠と仕事に打ち込める。仕事好きにはたまらない会社。子供が寝るまで帰りたくないという管理職の元で働け...続きを読む(全180文字)

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は早く帰っても文句を言われない。女性は最低限度の仕事をするだけで褒められる。それに対して男が最低限度の仕事のみで帰ると悪者扱いされる。男社...続きを読む(全177文字)

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は地域の会社に比べるととても高い。
やったらやっただけお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休まず遅くまで働いても、体...続きを読む(全172文字)

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスも年平均200万円と高く、給料面での不満はありませんでした。
残業や休日出勤は必ず手当てが出るので、サービス残業はあまりありません。
...続きを読む(全182文字)

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分だけ、しっかり給与に反映され、地域では、上位の給与だと思われるため金銭面ではとくに満足している。
また、職場環境はよく、パワハラ、セク...続きを読む(全176文字)

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性については安心できると思う。作っている製品は部品が多く、様々な商品に必要となり続ける。近々、一部に上場するらしい。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

株式会社CKサンエツの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は三井住友銀行から転勤してこの会社に入ることになりました。会社の雰囲気はとても温厚で仕事がやりやすい環境であると思います。だか.残業時間が長いかな。でも...続きを読む(全154文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

JNTLコンシューマーヘルス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は自由に消化できます。休日出勤もありますが、代休もかならず取れました。夏休みなどの長期休暇はないですが、自由に有給を使うように指示はあります。続きを読む(全79文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的融通が利き、周囲との人間関係も良くて気持ちよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末も原則社用携帯を持参しなければならず...続きを読む(全121文字)

税理士法人アップパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスや在宅勤務を活用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が困るほどあるので、担当を持てば持つほど定時で帰る...続きを読む(全85文字)

菊水ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によっては...続きを読む(全296文字)

株式会社はなまるの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
災害が発生した際は会社は繁忙期に突入し6か月程度は継続する。繁忙期には忙しい部署に限らず他部署のメンバーも手伝う。
本社は高層ビルの上層階にあ...続きを読む(全195文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に家族がいる方は子供の送り迎えや発熱などのトラブルに対処するために仕事を一旦抜けるなどができていいと思う。また勤務地についても、わたしの部署...続きを読む(全307文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)

日本データーサービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の波が年間を通して決まっているので管理しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に仕事が集中してしまいがちなところ続きを読む(全77文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休は基本的に必ず通る。また配属される事業所にもよるが、基本的に定時で帰ることができる。有給休暇に関してはまとめて1週間取ることも可能であり...続きを読む(全211文字)

株式会社甲陽エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社なので、派遣先による。
ただし、本社の事務採用であれば基本定時で、仕事量もほとんど無いのでお得かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

CKサンエツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CKサンエツ
フリガナ シーケーサンエツ
設立日 1937年12月
資本金 27億5600万円
従業員数 928人
売上高 1238億3800万円
決算月 3月
代表者 釣谷宏行
本社所在地 〒933-0983 富山県高岡市守護町2丁目12番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 671万円
電話番号 0763-33-1212
URL https://www.cksanetu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1650575

CKサンエツの 選考対策

  • 株式会社CKサンエツのインターン
  • 株式会社CKサンエツのインターン体験記一覧
  • 株式会社CKサンエツのインターンのエントリーシート
  • 株式会社CKサンエツのインターンの面接
  • 株式会社CKサンエツの口コミ・評価
  • 株式会社CKサンエツの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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