三晃金属工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
男性の多い職場ですが女性事務さんも大切にする風土はしっかりあったとおもいます。コミュニケーションは風通しはよいほうだとおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
バブル崩壊後の氷河期、停滞期、コロナ禍、資材高騰など様々な局面では運営経営が大変だったと思いますが、その都度舵をきりなんとか厳しい状況を乗り...続きを読む(全98文字)

【良い点】
屋根のトップメーカーであり、有名な建築物にも携わり品質管理含め安心安全を常に提供しているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当がかなり充実しています。
会社で負担してくれる割合が多いです。
各種手当も充実していたかとおもいます、続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内研修制度が充実していました。
新しい製品開発、新人教育、関東での集合研修など人材育成のシステムの基盤がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人間なので相性が合う合わないはあるかと思いますが、先輩後輩皆さんコミュニケーションはとれている環境だったとおもいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内研修は5年目まで毎年本社集合であるなど、教育システムは確立されている。
また、資格取得に対する支援などは手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
現場管理は個人の裁量になるため、比較的有給が取りやすい。
ただ、休んだ分だけ仕事は増え、休んだところで連絡は来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の仕事によって、目の前で建物が建っていく様子を見ることは達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの担当物件数が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給与面や福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や有給消化率、年間休日などは入社前の説明とは異なっていた。
忙し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)