フタバ電子工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署にもよりますが人柄の良さはここの会社を辞めにくい理由になりました。
基本、定時退社なのでそこに関してはホワイトなのかなと。
わりとフレン...続きを読む(全175文字)

【良い点】
とにかく休まずに働けば評価は上がる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分の給料のみ。
ボーナスの月の最終日あ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悩みは聞いてくれるが実行に移すまでが長いし遅い。
大切な連絡なのにも関わらず前日に言って来たらする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によって有給が取りやすい取りにくいというとこがあるので当たり外れがある。
取りやすいところなら3日前に言っても休めるし当日有給使っても何...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時118日あった年間休日が年々減っていき去年から113日になりました。5日間無賃労働してい...続きを読む(全446文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年微々たる額しか上がらず入社時から6年目でようやく1万アップしたくらいです。
資格手当...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はお昼のお弁当の補助が100円ほどつきます。
皆勤手当が5000円つきます。
残業した残業手当は必ずついてます。
就業前後30分はつ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
私が感じている良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な退職金、確定拠出年金、社員食堂や売店、保険の団体割引き、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・働いていなくても誰にも怒られない
・若い女性に甘い人が多いので気楽
・適当に時間を潰して定時で退社出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
経営陣に気に入ってもらう事が出来ればそれなりの水準になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
99％の社員は世間の平均以下...続きを読む(全190文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。女性にとっては働きやすい環境だと思う。復帰されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のところは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
作業着で作業するので服装は特に気にしなくていいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空調悪いので体弱い人はすぐに体調崩すかと思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)