この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国のいろいろな企業で働くことができ、いろいろな土地の生活を体験できる。社員同士の仲は良く、対人ストレスをあまり感じない
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
株式会社シーテック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全国のいろいろな企業で働くことができ、いろいろな土地の生活を体験できる。社員同士の仲は良く、対人ストレスをあまり感じない
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出勤日数により変化するみたいです。
配属前に自宅待機してて、全く働いていないのに、健康保険証がおくられてきて。
自宅待機なのに給料が発生し、お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料がよかった。
会社借り上げの社員寮があり家賃が安かった。
採用された時北海道から関西への引っ越し費用、全額補助してもらった。
配属先からの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、簡単には潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の仕事がある・ないとか営業的なことは割と考えているかも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署・担当件名・工程によっては出勤しなければならないこともあるが、基本土日祝日はきちんと休める。時間外もやった分は付く。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一度責任者として現場にでれば、予算・品質・工程・安全 その工事のすべてを任してもらえるので、やりがいを感じて仕事をできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署により異なるが仕事である以上、納期があるため、繁忙であれば残業はある。労働組合がワークライフバランスを提唱しているが、上長、リーダー、管理...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勤務年数や年令などにより定期的な研修があり、該当していれば受講する。役に立つかは、実務には即していないものもあったり、本人次第だが、教育をする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全般的には親会社の福利厚生を参考に作られているようであり、特に不満は無い。カフェテリアプランが導入されていて毎年ポイントが付与される。イベント...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料水準は派遣社員にとって高いと思う。社員も非正規社員も毎日の過剰な残業で稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度やマネ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
メーカーの開発、設計部隊に入り、正社員と同等またはそれ以上の働きを発揮できる点。
【気になること・改善した方がいい点】
成果に対する...続きを読む(全154文字)
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企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしてますか?
・通信教育制度や研修の種類は色々ありますが、全ての研修に当てはまるかどうかの判断は難し...続きを読む(全159文字)
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合併する前の会社だが、社長のなり手がいないのか、実力がないのか、株主の意図なのか、一年も持たずに代わっていた。会社内の通信では毎回社長紹介があったような気...続きを読む(全156文字)
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リーマンショックにより、1ヶ月前に派遣先の雇い止めの通知があった。その後も次の派遣先は見つからず、契約終了後1月以内に次の派遣先が見つからなかったので、整...続きを読む(全156文字)
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派遣先ての合意ができていれば、休みは比較的取りやすいのではないか。所属グループによる管理はあるが、社風としては自由な空気を感じていた。労働時間も然りである...続きを読む(全178文字)
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入社後は、社内で一ヶ月間の研修期間があつた。しかし研修とは名ばかりで、あまり思い出せないが業務経歴書の作成や事務手続き等を営業所で行っていたように感じる。...続きを読む(全169文字)
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外資の影響を受けているためか、終身雇用にはならずに、赴任先との契約更新がなく、行くことのできる赴任先がなければ解雇ということになります。時勢と能力、徳次第...続きを読む(全168文字)
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仕事のやり甲斐は、母体の経営状況に反映されるため、微妙なところである。経験スキルが無く、組織内の契約先が減れば解雇されてしまうからである。福利厚生面は、希...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は普通だし、赴任前の一月研修や、赴任に当たっては引越しの面倒まで見てくれるはいい。しかし、業績が無かったり、赴任先が乏しいと整理解雇される場合があ...続きを読む(全165文字)
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アウトソーシング業界というのは、所詮、色々な会社が
合併吸収したりしているのが今の御時世、なので社長なんか
知らないうちに違うひとに変わっていることが...続きを読む(全221文字)
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勤務先の状況によって環境がまったく変わってくるので、配属されてみないと実際の
状況はわからないと思う。また、ある程度わりきりがないとやっていけないと思う...続きを読む(全163文字)
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女性の方もいました。特に男性と同様に扱われています。技術者としてもキャリアを積むことは可能だと思います。ただ管理職などに就くのは難しいと思います。もともと...続きを読む(全153文字)
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女性の方でも慣れたら、多分対応がしやすい業界かと
個人的には思っております。ただし結婚、または出産等の
状況になってしまうと、多分、派遣先に残れる可能...続きを読む(全164文字)
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技術系特定派遣で手っ取り早く収入を得たかったのと、良い派遣先を見つけて転職するため。
派遣料の5割以上をこの会社が持っていく割には技術社員へのケアサポー...続きを読む(全214文字)
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とにかく配属先で先輩のいじめがあった。気に入らないと、とことん追いつめる。見ていて気の毒だった。その後輩が辞めると、そのいじめが自分に降り掛かってきた。そ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社シーテック |
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フリガナ | シーテック |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 7億2000万円 |
従業員数 | 1,852人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仰木一郎 |
本社所在地 | 〒459-8014 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地 |
電話番号 | 052-852-6911 |
URL | https://www.ctechcorp.co.jp/ |
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