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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門(事務職など)はとても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工部門(技術者)は過酷。
建設業なので現場軽...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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株式会社シーテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理部門(事務職など)はとても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工部門(技術者)は過酷。
建設業なので現場軽...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと思われる。お盆休みなどはないが、世間が休みの日は積極的に休む文化があるため、休みを楽しめる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、出勤がある場合も振替休日があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤、出張が多く、プライベートを大切にしたい人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長期連休はありませんが、長期連休用の休暇を自分で設定できるためスケジュールの都合はつけやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休暇の取得などは推進され非常にワークライフバランスは確保しやすい。また、コロナ以降在宅勤務などの制度もいち早く取り入れ、働きやすい環境が整備...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先に合わせてくれるのでよかったと思います。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい環境です。余裕のある部署なら簡単に有給を消化出来ます。電子化もされており、リモートワークできる環境にもあります。強制さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いため、そこは法令遵守に則って業務を行うべきだと思う。
工事現場の現場責任...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
緊急時の呼び出し等がほとんど無く、カレンダー通り休みがあるため計画的に好きなことをやれる。夏季休暇はお盆やすみがない代わりに任意の日に5日間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日数125日
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は5日間好きなタイミングで1日ずつ使える方式。
しかし、平日に休むことに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署・担当件名・工程によっては出勤しなければならないこともあるが、基本土日祝日はきちんと休める。時間外もやった分は付く。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は基本支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多い。
サービス残業は10時間ほどある。
土木課は残業が多く...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署により異なるが仕事である以上、納期があるため、繁忙であれば残業はある。労働組合がワークライフバランスを提唱しているが、上長、リーダー、管...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給等は(配属される工事所にもよるが)比較的取得しやすい(自分の希望する日と工事状況をよく検討する必要アリ)。交通費等は全額支給してもらえる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自由に休憩ができ、繁忙期以外は割と自分のペースで仕事ができるところではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は確実にとれます。派遣先は大企業が多いためそれに合わせて休みになります。ただし、月1回は定例ミーティングがありそこは参加(出勤...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に現場での作業は朝早くから夜遅くまでかかるが、休憩時間等も作業内容によっては多くとられ、事務所で働くより現場での仕...続きを読む(全186文字)
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部署によっては決算の時期に残業が求められることもありますが、基本的には定時で上がれますし、残業があったとしても残業代は必ず出ます。社員の全体の雰囲気がゆ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は普通だし、赴任前の一月研修や、赴任に当たっては引越しの面倒まで見てくれるはいい。しかし、業績が無かったり、赴任先が乏しいと整理解雇される場合が...続きを読む(全165文字)
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仕事は完全に派遣先に依存します。
忙しければ残業が多いし、そうでもなければ早く帰れます。
私はたまたまゆったりとした派遣先だったので、残業はあまりあ...続きを読む(全168文字)
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プロジェクト制を敷いているので、プロジェクト間は休みが取りやすい。
長期休みの計画しやすく、海外旅行の安い時期にいけるなどメリットはある。
育児介護...続きを読む(全161文字)
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プライベート、育児、についてはまったく理解の無いかいしゃです。とにかく仕事だけしろ、体力勝負でまわれというのがあります。
学生時代に部活をしていない人...続きを読む(全150文字)
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専門分野、配属先により、大きく異なる。
毎日深夜残業+毎週休日出勤の場合もあれば
毎日が定時退社日の場合もある。出産休暇は取れるが
介護、育児によ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろんな場所へ行って仕事をしたい人には向いていると思います。
電力インフラに携わるので、社会貢献という面ではやりがいと感じる方もいるのではと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている?ように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員数が少ない。管理部門は働きやすいと思うが、技...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与については同業他社と同水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格や個人の能力ではなく人間性や協調性、部下同僚からの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間50,000円分のカフェテリアポイントの進呈や、保養所など福利厚生はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろんな設備に触れたり、いろんな場所へ行きたい人には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部や管理職は親会社の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業をしたくて入社したのに施工管理をするとは思わなかった。
当時は求人票にもそのような記載はなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格の難易度によって合格祝金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格祝金ではなく、手当として毎月の給与で支給してほしい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が少なく、離職も多い。
今後、ベテラン層が退職すると技術継承ができなくなる。
また下請業者も高齢化している...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
皆仕事へのモチベーションは低い印象。最低限やって、仕事ができる人に仕事が集中する印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲的な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給はじりじりとあるので、将来的な年収の向上は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的で硬直的。ボーナスも低い印象。た...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にプロジェクトの部署はワークライフバランスは良くない。週に1回程度はリモートも可能。ただし、基本は出社を望まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れているとはいえ、無限に働けるので休日返上で金を稼ぎたいと思えば無限に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店内部門は有給消化率もフレックスも取りやすい環境ではあるが、店外部門はそうではないと思う。ただ前向きに改善する傾向はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
完全週休2日(日月)。有給消化を推進しており比較的取りやすい。残業時間も月30時間いかないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はあまりなく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合により有給休暇を計画的に取得しづらく、また土日が通常出勤日...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
内勤は土日休みです。現場は夜間・土日出勤はありますが、しっかり代休がとれます。残業は部署によりますが、内勤は定時上がりの方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
帰宅旅費制度: 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー: 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
所長になれば現場を好きなように動かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は他企業と比べても多いと思います。また、朝の早出分は...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと考える。休日出勤をした際は必ず代休を取るように勧めてくれるが、管理職になると仕...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社シーテック |
|---|---|
| フリガナ | シーテック |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 7億2000万円 |
| 従業員数 | 1,852人 |
| 売上高 | 730億1865万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仰木一郎 |
| 本社所在地 | 〒459-8014 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地 |
| 電話番号 | 052-720-6300 |
| URL | https://www.ctechcorp.co.jp/ |
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