シーテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年間50,000円分のカフェテリアポイントの進呈や、保養所など福利厚生はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
手当等充実している。続きを読む(全16文字)

【良い点】
福利厚生としては、中電グループの団体割引が適用される保険に入ることができます。
特に自動車保険は安く，他にも生命保険も多種多様なメニューがあ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年５万円分のポイントが、カフェテリアプランとして支給されてました。提携のベネフィットステーションで、旅行時の宿泊費や映画のチケット代として使...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社にならった福利厚生のため、非常に手厚い。また、グループとしても大きいため、組合関連の保険も非常に多岐にわたるうえ、団体割引で安く利用で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中部電力グループであるため充実していると感じる。人間ドック全額補助、グループ会社保険加入制度、予防接種補助等、健康面については特に手厚い印象...続きを読む(全196文字)

【良い点】
カフェテリアプランは1年目から5万円分のポイントを頂けるので、お金を気にせず旅行に行けます。
その他の福利厚生も、中部電力グループということ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修施設あり
それぞれ自分の派遣先で使用するソフトがまなべるところがいいですね。ただ、研修と実際に使うcadは使い方が違っていたり見るだけと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベネフィットステーションというポイント制の物があるため、家族で旅行等使えるところがうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全般的には親会社の福利厚生を参考に作られているようであり、特に不満は無い。カフェテリアプランが導入されていて毎年ポイントが付与される。イベン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中電グループなだけあり、福利厚生はいいとかんじる。
ベネフィットステーションというものに入っており、毎年4月に5万円分のポイントを受け取り、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会保障制度が充実している。交通費なども全額補助してもらえる他、独身寮もあるなど、理不尽な出費が少ない。また、旅行などの場面では、年間を通し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり、年間決められたポイントを使用することができる。余ったポイントは翌年に繰り越しが可能である。出産で退職する人はまずお...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍していたころの社内制度は確立しておらず毎回変更していた。確立していない分、上司や担当営業と相談し融通を聞かせてくれる事もあった。地方の営...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ベネフィットに加入しているため、社員全員に支給されるポイントを使って個人で旅行に行った際のホテル代に使ったり、映画のチケットに代えること等が...続きを読む(全183文字)

派遣先ての合意ができていれば、休みは比較的取りやすいのではないか。所属グループによる管理はあるが、社風としては自由な空気を感じていた。労働時間も然りであ...続きを読む(全178文字)

とてもしっかりしています。この点はすごく安心です。大企業の強みでしょうね。
勉強用の図書代も請求すればでますしこういったことをどんどん使ってステップア...続きを読む(全153文字)

休暇に関しては、基本的に外勤先のカレンダーに合わせることになります。
外勤先では、一般のアパートを社宅として会社名義で借りることになります。
その際...続きを読む(全164文字)

住宅補助は6割でます。
ただし、会社が指定した寮になります。
家賃は上限で6万くらいですが、4万くらいのところを選ばれます。
間取りは1Kですが、...続きを読む(全158文字)

資格手当があります。基本理系、技術者が多い会社なので、そういう人たちが持っている資格に対しては数千円の手当であることが多いのですが、英検やTOEICのよ...続きを読む(全225文字)

休暇制度や労働時間について特に満足はありません。労基署が目を付けている会社ですから。一部の事務職や管理職以外で休暇を満足に取得している人は見かけません。...続きを読む(全163文字)

休みはあらかじめ申請しておけば問題なく取れます。
営業さんの対応次第ですが急でも休みは取れます。
もちろん仕事の都合や予定は自分で管理する必要はあり...続きを読む(全159文字)

労働制度で満足していることは、ほとんど無いが、インセンティブ制度では成果どうりに支払われれば満足。
しかしながら、図太い上司に成果を横取りされることも...続きを読む(全153文字)

労働組合は中小のような御用組合。でも、ないよりはマシ。全国展開のため、従業員は住宅手当があり、四割負担。上限あり。最悪一週間で右から左、左から右に移動。...続きを読む(全154文字)