シーテックの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
男性が多いので、男性は働きやすい環境かなと思います。会社もそれなりに大きいところですし。あと飲み会が好きではない人はやめたほうがいいかもしれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
階級が上の方は対応がよかったです。
融通も聞いて、やってみたいことは挑戦できる職場です。
自分自身が休憩したいときに休憩もできますし、お湯や...続きを読む(全203文字)

部署によっては決算の時期に残業が求められることもありますが、基本的には定時で上がれますし、残業があったとしても残業代は必ず出ます。社員の全体の雰囲気がゆ...続きを読む(全178文字)

合併する前の会社だが、社長のなり手がいないのか、実力がないのか、株主の意図なのか、一年も持たずに代わっていた。会社内の通信では毎回社長紹介があったような...続きを読む(全156文字)

リーマンショックにより、1ヶ月前に派遣先の雇い止めの通知があった。その後も次の派遣先は見つからず、契約終了後1月以内に次の派遣先が見つからなかったので、...続きを読む(全156文字)

派遣先企業でどれだけ成果を上げても昇給への期待が持てない。営業サイドとの信頼関係が築く事ができない(人事担当の営業マンが頻繁に変わる)。口頭での約束(待...続きを読む(全153文字)

身に付くスキルは配属先企業によります。コアな部分まで介入することはまずできず、担当している分野においての深い知識を身に付けるのは多少苦労します。企業は、...続きを読む(全172文字)

女性の方でも慣れたら、多分対応がしやすい業界かと
個人的には思っております。ただし結婚、または出産等の
状況になってしまうと、多分、派遣先に残れる可...続きを読む(全164文字)

大手家電メーカーに配属され、調理電化製品構造設計を2年ぐらい担当しました。初めての開発、設計の仕事に携わるので、かなり大変でした。一緒懸命努力して、いろ...続きを読む(全194文字)

仕事のやりがいは、派遣先によってかなり変わる。いいところに派遣されれば、スキルも身に付き、人間関係も開けるが、その逆もある。たまたま大手企業の希望職に派...続きを読む(全154文字)

独自の教育体制のもと、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。ベテラン管理職の方から学べる環境がととのっているので、若手も安心して仕事に取り組...続きを読む(全155文字)

派遣や請負の会社で満足するスキルアップができない。重要な仕事は派遣先のメーカーの静写真が担当し、その補助や機械的にできる業務、テスト業務が中心になる。し...続きを読む(全185文字)

2009年10月から失業し一年かかって、とりあえず入社したのが
一番大きな理由ですかね。とりあえずアウトソーシング企業の求人しか
ない状態だった当時...続きを読む(全164文字)

直接的な退職理由としては、最初に派遣された
企業が自分のニーズと、まったくあっていなかったこと。
次にあげるとなれば、自宅近くにて就業先がない
可...続きを読む(全150文字)

よくある特定派遣企業のひとつ。
年齢が若いなら、こういう会社に就職して
働くのも、ひとつの方法かと今になって思います。
ただし30代後半までが、個...続きを読む(全150文字)

企業としては、どこにでもある特定派遣企業。
営業の方は色々と気にかけてくれる方でしたが。
本当は辞めるつもりはなかったんですが、派遣先にて
色々と...続きを読む(全150文字)