この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTをうたい文句にした実質派遣会社です。
口先では評価しているといいながら、実際はほとんど昇級できないような評価をつけられていました。
当時は、社員...続きを読む(全183文字)
株式会社シーテック 報酬UP
株式会社シーテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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OJTをうたい文句にした実質派遣会社です。
口先では評価しているといいながら、実際はほとんど昇級できないような評価をつけられていました。
当時は、社員...続きを読む(全183文字)
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とてもしっかりしています。この点はすごく安心です。大企業の強みでしょうね。
勉強用の図書代も請求すればでますしこういったことをどんどん使ってステップアッ...続きを読む(全153文字)
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負け組だお前らはという教育に始まり。
勤務態度が悪いのが多いため他の派遣に結構馬鹿にされます。
給料は安い。
無駄なことが多い会社。
楽しようと思...続きを読む(全164文字)
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雇用形態が正社員といえどもやはり派遣。派遣先ではあまり重要な仕事は任されないことが多い。職場環境は派遣先次第。また経済事情などの影響を受け派遣先が業績不振...続きを読む(全155文字)
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部署の違いによる賃金の支払い(残業)が大いに違った為。
地方の山奥に飛ばされる人もおり、人に会わない日がざらにあると聞いたことがある。
私は携帯電話の...続きを読む(全203文字)
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自分の知識やこれまでの接客経験を生かし日々頑張れます。
問い合わせの内容を改善できた時にはお客様と一緒に喜んだり、
長時間ありがとうと会社の言葉をかけ...続きを読む(全154文字)
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企業経営者はさまざまな経営判断を求められます
その際、より正しい結論を導くためには、自社をとりまく経営環境を正確に分析しておく必要があります
こうした...続きを読む(全178文字)
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毎年査定がありますが、派遣先の企業の規模.事業内容ではなから決まっているような気がします。上司が部下の査定を行うのですが、査定基準が明確に設定されているの...続きを読む(全162文字)
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社内のキャリアアッププランがありますが、忙しい毎日でキャリアアップこどころではありません。派遣先の現場ではやはりお手伝いさん的な空気があり、惨めな思いをす...続きを読む(全150文字)
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勤務先の状況によって環境がまったく変わってくるので、配属されてみないと実際の
状況はわからないと思う。また、ある程度わりきりがないとやっていけないと思う...続きを読む(全163文字)
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女性の方もいました。特に男性と同様に扱われています。技術者としてもキャリアを積むことは可能だと思います。ただ管理職などに就くのは難しいと思います。もともと...続きを読む(全153文字)
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自分の希望の仕事ができなかったから。派遣先をかえてほしいとの希望をだしたがうけいれてもらえなかった。やっと希望が通り派遣先をかえてもらえると思ったら、希望...続きを読む(全161文字)
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女性の方でも慣れたら、多分対応がしやすい業界かと
個人的には思っております。ただし結婚、または出産等の
状況になってしまうと、多分、派遣先に残れる可能...続きを読む(全164文字)
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やはり派遣なので、やりたい仕事、行きたい勤務地が選べず来た仕事にいかないといけない。
転勤やいろいろな所で仕事したい人向けにはいいが、ひとつの所でずっと...続きを読む(全158文字)
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技術系特定派遣で手っ取り早く収入を得たかったのと、良い派遣先を見つけて転職するため。
派遣料の5割以上をこの会社が持っていく割には技術社員へのケアサポー...続きを読む(全214文字)
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給料が上がることはまず無いと思っていただいたほうがよい。
1年2年3年と月日がたっても昇給・昇進はまずありえません。
そのため、がんばっても同じ。頑張...続きを読む(全162文字)
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業務量は自分の力量にあわせて上下します。
働きたくないなら、アポイントを入れないでいいし働きたいなら
アポイントを入れればいいため、自分の力量で仕事量...続きを読む(全156文字)
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休暇に関しては、基本的に外勤先のカレンダーに合わせることになります。
外勤先では、一般のアパートを社宅として会社名義で借りることになります。
その際会...続きを読む(全164文字)
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技術系アウトソーシングの会社です。
大手電機メーカーで開発業務を行っておりましたが、
給与はそこの社員と同等程度の良いものでした。
待機経験は無いの...続きを読む(全202文字)
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大手家電メーカーに配属され、調理電化製品構造設計を2年ぐらい担当しました。初めての開発、設計の仕事に携わるので、かなり大変でした。一緒懸命努力して、いろん...続きを読む(全194文字)
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給与は配属先に決められている残業時間で前後します。リーマンショック以降から昇給、賞与が少なくなりました。また、配属先が決まらないと給与は基本給のみになるの...続きを読む(全157文字)
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身につけたスキルにより、それに携わる企業に配属しやすくなってます。会社指定の資格を取得すれば給料にも反映されるので頑張っている従業員はたくさんいました。一...続きを読む(全169文字)
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人売り事業なので、
ライバル社の動向は特に関係ないように思う。
ある程度の技術者が集まり、ある程度の業務をする。。
どこも同じではないだろうか。
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残業で稼ぐ感じの給与システムです。
昇給は1年に一回ありますが、期待してはいけません。
賞与については、1.5カ月分くらいはあります。
ただし会社が...続きを読む(全162文字)
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住宅補助は6割でます。
ただし、会社が指定した寮になります。
家賃は上限で6万くらいですが、4万くらいのところを選ばれます。
間取りは1Kですが、都...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社シーテック |
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フリガナ | シーテック |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 7億2000万円 |
従業員数 | 1,852人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仰木一郎 |
本社所在地 | 〒459-8014 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地 |
電話番号 | 052-852-6911 |
URL | https://www.ctechcorp.co.jp/ |
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