ジェイテクトフルードパワーシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性社員は雇用形態を問わず残業が少ない
残業があってもなるべく早く帰るように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとん...続きを読む(全80文字)

【良い点】
トヨタグループ、ジェイテクトグループの福利厚生が一部利用可能である点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生はそれほどでもなかった続きを読む(全79文字)

【良い点】
客先の要望をもとに一から設計を考えて提案出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署間での情報共有があまりできておらず、不具合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般的な中小企業の水準並には貰える
ボーナスも3〜4か月分は支給された
減給ということもない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年々初任給は上昇傾向にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業手当がないが残業時間は非常に多かったため、昇格前より手取り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
製造業への油圧装置販売なので需要がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社との差別化、電動化への置き換え...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給を申請する際はよほど忙しいときでなければ理由を申告する必要がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
関節部門は部署によるが特定...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列、頑張っても報われない、組長とかに上がるよりも、平で夜勤やってた方が稼げる為、誰も上に上がりだが...続きを読む(全487文字)

【良い点】
フレックスタイム制があり、時間の調整はしやすい。
残業も月に20から30程度で、自分で残業も調整できるので働きやすいと思う。
有給も月に1か...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて少ないイメージ。
労働組合があるため、毎年賞与の交渉を行なってくれていて、4ヶ月程度はある。
毎年の昇給は5000円程...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて一定の経験と知識を積むことができましたが、今後のキャリアを長期的に考えた際、自身の成長機会に...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でまとめると古い思想の会社である。
上層部が威圧的のため顔色伺いが酷く、社内報告のために多大な時間を要してい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の立ち上げが遅れ、既存事業もバリューチェーンを広げるなど、トップ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間関係のしがらみがあり、それに巻き込まれると大変。
下っ端の人間は、色んな人から仕事の依頼を受け、優先順位...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ボーナスはとてもいいので迷っている。残業もほぼない。（稼ぎたい人は物足りないとは思う）
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
辞めようと思えば辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店やチーム、上司によると思うが、私の場合、上司は冗談の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
収入は、安定しているので、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いところは、改善した方が良いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
売上が個人の給与に反映されなかった為、転職を選びました。退職時には有給残日数を全て消化させてもらえました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育つ前に転職していく。
若手を大事に育てようとする感じがなく、育成に関しても力を入れてるとは言えない。新卒...続きを読む(全119文字)