ジェイテクトフルードパワーシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社員は雇用形態を問わず残業が少ない
残業があってもなるべく早く帰るように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとん...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷の改善は何年にもわたって社内全体の課題とされていたが具体的な改善方法が実施されることはなかった続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給を申請する際はよほど忙しいときでなければ理由を申告する必要がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
関節部門は部署によるが特定...続きを読む(全94文字)

【良い点】
製造業への油圧装置販売なので需要がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社との差別化、電動化への置き換え...続きを読む(全86文字)

【良い点】
客先の要望をもとに一から設計を考えて提案出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署間での情報共有があまりできておらず、不具合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
トヨタグループ、ジェイテクトグループの福利厚生が一部利用可能である点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生はそれほどでもなかった続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般的な中小企業の水準並には貰える
ボーナスも3〜4か月分は支給された
減給ということもない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列、頑張っても報われない、組長とかに上がるよりも、平で夜勤やってた方が稼げる為、誰も上に上がりだが...続きを読む(全487文字)

【良い点】
油圧製品をメインで扱っているため、業界は右肩上がり。
売り上げ目標も毎月ギリギリ達成な状態。
だからピリピリしている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
フレックスタイム制があり、時間の調整はしやすい。
残業も月に20から30程度で、自分で残業も調整できるので働きやすいと思う。
有給も月に1か...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上司、部署にもよるがコミュニケーションは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は古い体制だと思う
管理職に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人が多いので色んな方がいます
苦手な方もいましたが良い人の方が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、アナ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事業部にもよると思うが、基本的にはコミュニケーションを取りやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質。製造の方は特に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人によると思いますが、全体的に紳士的な人が多く、協力しながら業務を遂行しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで個人の所感です。
管理職にとって部下は、ストレス発散と自己の承認欲求を満たすための道具...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士の会話は出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の打合せが長く、相談したい時にいない事が多い。執行部、管理職共に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
配属部署の部長以下までコミュニケーションを取りやすいので、風通しはそこそこ良い方だと思います。基本的にどの部署も、部署内で険悪な雰囲気は感じ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職には業務の丸投げを平然とやる人間が多いため、自律的に動ける人にとっては幅広い業務経験を積める環境でもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
親会社の規模が大きく、福利厚生は平均的な中小企業よりも圧倒的に充実している。
大手を諦めてしまっている方でも次の候補として大手系列の子会社や...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署の現場管理者が軒並みパワハラ気質。ネチっこく他人を貶すような稚拙な発言が多く、部下のモチベーションを削ぐ...続きを読む(全174文字)