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【未来を拓く軽自動車】【25卒】スズキ株式会社の企業研究レポート(営業職) No.326(非公開/非公開)(2024年7月24日公開)

2025年卒の内定者が書いた、スズキ株式会社の営業職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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スズキ株式会社の企業研究レポート

公開日:2024年7月24日

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選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 入社予定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • スズキ
  • アイシン
  • 富士電機
  • 住友重機械工業
  • 日本電気(NEC)
  • 本田技研工業
入社予定
  • 日本電気(NEC)

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

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社風や人について
求める人物像は、採用HPに書いてある要素はチェックしておかないといけない。それに加えて、両社とも最終完成品メーカーであるので、それまでの部品メーカーや素材メーカーとの交渉力・まとめる力は必要不可欠であると感じていた。それだけでなく、大きな会社であるので社内の人間と...続きを読む(全279文字)
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
脱炭素がテーマの時代であることから大きな転換点を迎えている。今後10年、20年の間に業界内のポジションも変わっている可能性を秘めている業界だと思う。
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理念やビジョンについて
長い歴史を持ち、これまでに様々な事業に挑戦してきた会社である。新しい事業に挑戦しようとなった背景や経緯を理解することでいま発表されている長期ビジョンを深く理解することができるはずである。
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働き方や待遇について
給与面は同業他社と比較しても高水準であると思う。また、事務職に関してはほとんどが愛知県内の勤務となり(部署によって異なる)、総合職でありながら全国範囲での転勤がないことも魅力的である。福利厚生に関しては資産形成サポートや保養所など多くのサービスが用意されており、日...続きを読む(全150文字)
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社風や人について
他者の成長に全力で協力をしてくれる社員が多いように感じた。面接では学生の時間をいただく分、こちら(社員側)からも何かを提供しようと努力しているというおっしゃってくださり、逆質問では一つ一つ丁寧に回答してくださり、人柄の良さを感じた。また、OB訪問で伺った話では、年...続きを読む(全191文字)
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
同業他社との違い、強みとしてはトヨタ独自の確立された生産方式と教育カリキュラムである。生産方式についてはトヨタ生産方式(TPS)と一般的に認知されているもので、この手法においては徹底的に無駄の削減と業務効率化の手法を学び、体得することができる。教育カリキュラムとし...続きを読む(全300文字)
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事業や仕事の内容について
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スズキの 会社情報

基本データ
会社名 スズキ株式会社
フリガナ スズキ
設立日 1920年3月
資本金 1380億6400万円
従業員数 73,414人
売上高 5兆3742億5500万円
決算月 3月
代表者 鈴木俊宏
本社所在地 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
平均年齢 41.3歳
平均給与 702万円
電話番号 053-440-2061
URL https://www.suzuki.co.jp/
採用URL https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130283

スズキの 選考対策

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