企業研究レポート
- 重視した軸
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私は海外での留学経験があり、グローバルな環境で成長できる企業を探していた。SUZUKIは自動車業界での技術革新や、海外展開が積極的であり、特に新興国市場へのアプローチに魅力を感じた。海外営業職として自分の経験を活かし、広い視野で仕事ができる点に魅力を感じてエントリ...続きを読む(全136文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SUZUKIの企業理念は「人と車、社会を結ぶ」というもので、モビリティの発展を通じて社会に貢献することを目指しています。設立は1909年、創業者の鈴木道雄氏は当初、織機の製造をしていましたが、時代のニーズに合わせて自動車へとシフト。特に「軽自動車」という新たなカテ...続きを読む(全354文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SUZUKIは、自動車の製造・販売を中心に、二輪車や船外機、さらには一部家電製品まで手掛けている企業です。特に、自動車事業では、軽自動車やコンパクトカーの分野に強みを持ち、また、新興国市場への進出にも力を入れています。海外営業職を中心に、国内外で幅広い職種があり、...続きを読む(全320文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SUZUKIの差別化ポイントは、何と言っても「軽自動車」や「小型車」の開発・提供にあります。これにより、日本国内はもちろん、新興国市場にも強い競争力を持ち、価格帯や使い勝手の面で他社と差別化しています。また、環境問題に対する対応や、最先端技術の導入に積極的で、電動...続きを読む(全303文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SUZUKIの社風は、チームワークや協力を大事にしつつも、自由で自主性を重んじる文化が根付いています。また、グローバルに展開しているため、柔軟な思考や異文化理解が求められます。求める人物像は、チャレンジ精神を持ち、積極的に自分の意見を発信できる人、そしてチームの一...続きを読む(全330文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SUZUKIは、年功序列を重視しつつも、成果や能力に基づく評価制度も取り入れており、昇進や昇給の仕組みは明確です。特に海外営業職や技術職では、グローバルな実績や業績に基づいて評価される傾向があります。平均勤続年数は長く、役職者の平均年齢はやや高めですが、若手の積極...続きを読む(全283文字)