回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関してアパレルの中だと良い方だと思います。賞与も少ないですが、年2回でます。遠方から異動してきた人には寮があります。環境は決して良くあ...続きを読む(全209文字)
株式会社ヤマダヤ
株式会社ヤマダヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与に関してアパレルの中だと良い方だと思います。賞与も少ないですが、年2回でます。遠方から異動してきた人には寮があります。環境は決して良くあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個人を評価しているので、お店の売上が芳しくなくても個人で報奨金を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に近い店舗に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
予算を達成すると、報奨金という形でアルバイトの方にも1万円が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算はやはり忙しい店舗、お客...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレルの中では優良だと思います!
ボーナスも一年目は一律10万、それ以降は大体一月分弱です。
コロナでアパレル全体が業績が落ちて大手でも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗予算を達成すると報償金がもらえ、予算達成が連続するとその分報償金の額も増える。また個人売り上げと客単価で全国社員の10位以内に入ると、報...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスが頂けるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後からお給料はあまり増えていません。ボーナスもあまり増えて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒、中途、高卒の順で固定月収が違う。高卒と新卒だと5万円くらい差が出て、中途も高卒と比べて少し上がるくらいです。
ボーナスは確か2017...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
寮費が1万円でいい。
交通費の幅が広い為遠くからでも来やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、高卒で中途でこの給料じゃ独り立...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与も高く、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は交通費の足しにできる程度で店舗によ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
目標達成すると大入りが出るので、店のみんなで喜びを分かち合える、素晴らしい仕組みだと思います。また、自社製品で、販売しているので、お客様の意...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスだったり、インセンティブが貰えるのは有難かったです。他のアパレル会社では、ボーナスが少なかったり、ノルマを達成しないと貰えないとこが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ、お給料に反映されます。逆をいうと、売り上げ減ると本当に減ります。モチベーションupにはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月の予算を達成できれば、報奨金という形で1万支給される。連続で達成したり、予算に対してプラスした%によっては金額が増える。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約社員でしたので時給制でした。なので働けば働いた時間分稼げました。正社員であればインセンティブもあるかと思います。インセンティブもあるかと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の住む地域の中では高時給でした。アルバイトでも月8~10万ほど頂けるので、扶養内で働ける仕事としては、その他のアルバイトより群を抜いて収入...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
月給は、単純に最終学歴で2万円高く設定されている。同期でも6万円の幅がある。
ボーナスは私が居た三年間は固定で給料の役1.5倍でした。就職活...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収はアパレルにしてはいいと思います。しかしそれは残業をしているからであって、残業代はしっかり出るので時間を犠牲にしてお金に変える感覚です。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしておりボーナスもあったり給料も比較的いい方だと思います。店舗の売り上げ予算を毎月達すると達成率などによって報奨金がもらえ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では、珍しく総合職と地域社会での給与に差が無い。ボーナスも年2回支給され、月々の店舗売上実績によって報奨金支給もあり、連続す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
接客に対しての、内容の深さや、学べる環境はとにかくある。顧客様をとにかく作る事に専念して日々仕事に向かう。だからこそ、信頼関係の築き方などが...続きを読む(全276文字)
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アパレル販売にしては給与はまあまあいい方だと思います。賞与はお店の状況や売り上げなど実力による部分で変わります。実力によってキャリアアップがあり、合わせ...続きを読む(全159文字)
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毎月の予算達成に応じて、アルバイト・社員無関係に報奨金制度あり。ボーナス評価もしてくれる。(ただし、アルバイトは、一定の出勤日数と時間をクリアした場合)...続きを読む(全193文字)
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基本給は7年勤めたがほとんど変わらなかった思う。
その代わり、服飾手当てという名前のお金が少しづつ上がっていました。
ボーナスはアパレルのわりには多か...続きを読む(全192文字)
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個人売上や客単価に応じ、給与も変動する点は納得できる。努力をした者に対してはその分の報酬をする、完全な実力主義。昇進・昇給に関しては、人事の意向によるも...続きを読む(全162文字)
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売れない店舗は賞与は15万ほどでとても低い。どんなに頑張っても昇給はなし。中途採用だと給与などあってないようなもの。店長クラスになっても、ひどい薄給であ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様とかなり深い関係を作れることができます。
ただ、お客様満足に対して意識が強いためか過度なサービスが求められることがあり、イオンのお客様...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)
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【良い点】
月に希望休を提出することができます。
どれくらい反映されるかは店長によりますが、1-3程度かと思われます。
今年から月10の公休日になった...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
会社で借り入れの社宅(レオパレスかミニミニ)が月1万で借りられる。
会社の服を安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社商品の購入ができたのは本当に助かりました。最大で半額というお得さがあり、その点はとても満足しています。ファッションを楽しめます。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタッフ一人ひとりの意見を大切にしてくれる社風で、店長やエリアマネージャーも現場目線でサポートしてくれます。販売スキルだけでなく、人として成...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シフト制だが、希望日は通してくれるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は、勝手に使われてしまう。
10時間以上拘束となる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗によって当たり外れがあるのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職から本社へ昇進となると、本社が名古屋なので、転勤がある...続きを読む(全120文字)
お客様との会話を通して洋服を気に入ってくださり、実際に買っていただいた時にやりがいを感じるとおっしゃられていました。続きを読む(全58文字)
社員割引で服を安く買えたり、条件付きではあるが安く社員寮住める制度は良いと思った。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
前年より売上が良ければ給与プラスでお金が貰えます。
しっかりと評価制度はある為頑張れば頑張るだけ貰える金額も高くなります。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
頑張った分評価はしてもらい易いです。売上に直結した内容は、分かりやすく評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全実力主義を謳っていますが、その通りです。売れば売るほど評価やインセンティブは上がっていき、稼げます。なので私生活を無くしてまで仕事したい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
夜間手当や残業手当はしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働時間の上限が定められており、アルバイトが扶養を越えない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アパレルスタッフにしては月給は悪くはなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無い状態なのでボーナス時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダヤ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 913人 |
| 売上高 | 152億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田太郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 052-531-9306 |
| URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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