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株式会社青山キャピタル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青山キャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青山キャピタルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青山キャピタルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

青山キャピタルの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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青山キャピタルの 学生による会社の評価

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青山キャピタルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年5月31日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貸金業務取扱主任者試験の社内勉強会があります。
しかし社内の管理部門担当者によるもので、ただテキストを読むだけでお粗末な内容です。特に残業も...続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私がいた部署では電話応対が結構あったので、電話応対のスキルは身につくと思います。また、突発的な業務・上司からの頼まれ事・問い合わせ電話などが有るので柔軟...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    青山キャピタルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休は取得している社員がいたので、取りにくいと言う事はない。普通に取得できる。
    ただ、抜けた人の代替要員の採用がある訳ではなかったので...続きを読む(全489文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クレジットカードの申込書の記入方法に詳しくなる。ここはこうやって書くのか、など。どんな書類を付けるのか。為になった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クレジットードを作ることにより、割引、お得なキャンペーンに参加できたり、どこでもしていることですが、洋服の青山は身近に感じます。
    HP見てみ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期で繁忙期の対応でしたが、女性が多く産休育休も取られている人、派遣も社員もパートも結婚されている人が多く女性にとって働きやすい環境なんだと...続きを読む(全194文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員が多くは優しい人と多く仲良くして貰えて仕事で分からなくても同業務の人に聞きやすかったです。
    女性も多く子育て中の人も働きやすいイメー...続きを読む(全231文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    街中にあるので、買い物などが便利。声を荒げる人などはいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人やパートであろうと些細なミスなどに...続きを読む(全183文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クレジットカード会社の一般事務を行っていました。カード会員からの問い合わせや住所変更等の電話応対、それに関連する書類作成等仕事内容は多岐に渡りました。基...続きを読む(全137文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法令遵守をとてもよくしている。
    女性には働きやすい。
    男には厳しい。
    仕事は部署によりことなる。
    代表のら気分次第、
    【気に...続きを読む(全162文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内定が出たのがこの会社だけだったので入社を決めた。洋服の青山店舗開店時のカード募集など何でも社員みんなでやるというところが魅力だった。一年間に23万のノ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社青山キャピタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業で遅くまで残る事はあまりないと思います。自分がいた部署では、女性は19時半まで男性は20時くらいまでがほとんどです。ただ、残業しても残業代が出るのは...続きを読む(全166文字)

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    金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    決済ビジネスの専門性に加え、DX・マーケティング・事業企画など幅広いスキルを磨ける続きを読む(全41文字)

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    三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプラ...続きを読む(全133文字)

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    ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全109文字)

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    三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
    入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)

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    株式会社エポスカードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かつては年に数回の少しの昇給だったようだが、来年から制度が変わるよう。
    制度変更に伴って、アルバイトでもスキルアップが求められるようになる。...続きを読む(全170文字)

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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    できる人が管理者に選ばれるという印象。また管理者にあえてならずにオペレーターを続ける人もいた。さらに長年務めると直接採用となる方もいた。続きを読む(全74文字)

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    三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    業務スキルからIT/デジタル知識まで学べる研修や教育制度が充実と感じた。 続きを読む(全37文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)

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    NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    財務専門職など職種を選んで専門性を深めることや、ジョブローテーションでゼネラリストなど、キャリアアップの幅は非常に広いと感じました。続きを読む(全66文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 その他営業関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)

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    青山キャピタルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社青山キャピタル
    フリガナ アオヤマキャピタル
    設立日 1999年8月
    資本金 50億円
    従業員数 90人
    決算月 2月
    代表者 山田誠治
    本社所在地 〒720-0043 広島県福山市船町8番14号
    電話番号 084-920-7000
    URL https://www.aoyama-card.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1502057

    青山キャピタルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。