因幡電機製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
去る者は追わずで引き止められなくすんなり辞める事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたる人間の考え方が自己保守的で責任か...続きを読む(全220文字)

【良い点】
並の中小企業レベルには給与はもらえると思う。
２回の賞与に加え、会社の１０月の決算の時期に業績配分といったプチ賞与もある。
もらえる額はその年...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に聞けば応えてくれる先輩社員が多い。
しかし、先輩社員も一人で抱える仕事量がかなり多いため聞きづらい雰囲気はある。
しかし聞けば優しく教...続きを読む(全205文字)

【良い点】
家が遠い人は借り上げ社宅を借りることができる。
９割ほどの家賃が２年間支給される。
３年目以降は５年まではんぶん支給。
５年以降は７割ほど。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務過ぎて離職率が高いから更に仕事が増えてまた離職する人間が出るという負のスパイラルに陥って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まあそれなりには貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働時間制のため営業手当以外の残業代は発生しない。
入社後数年経ってから...続きを読む(全260文字)

【良い点】
早い段階から仕事の大半を自分の裁量に任される
【気になること・改善したほうがいい点】
極端なOJTというかあまり指導されることもなくいきなり仕...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ずっと座っていたり、ライン作業だったりはしないので、飽きたりつまらなくなったりはしないと思います。広い作業場だし、明るかったし、作業の会話もし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給もしっかり取れるし、半休も取れました。実際産休育休から復帰していた方もいました。
保育園から呼び出しがあっても、お迎えに行っていたので、子...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業績配分制度があり、ボーナスとは別に社員に還元する。従業員は真面目に頑張る人が多く、コミュニケーションは取りやすい。拘束時間が長いながらも和気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)