シンクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は低いです。中途入社ですが、年齢や勤続年数に関わらず、入社タイミングなどにより給与が上下する場合があるため、入社3年目が1年目より給料が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
のんびりしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新規取引先開拓のため、先方の会社に当方の会社の経営状態などを評価された際に、...続きを読む(全208文字)

営業が提案、打ち合わせ、発注、納品、検収、集金すべておこなう。典型的な3K企業。既婚者じゃないと係長に昇進できないという不思議な規定が存在した。なので主...続きを読む(全167文字)

給与は基本的に低いです。この会社は経営がとても健全です。会社の外部評価機関から、内部留保がとても高いとのコメントをもらったと聞いています。それはそうだと...続きを読む(全197文字)

巨大な自分たちのシンクス製の機械が客先の工場でガンガン動いているのを見るのは、ある種、爽快感があります。鉄鋼用機械の鉄機と木工用機械の木機があり、どちら...続きを読む(全213文字)

残業はほとんどなく、昼間も空いてる時間は結構ありました。商品単価は1000万円以上が主流なので、毎日売上があがるようなものではなく、数ヶ月スパンで信頼関...続きを読む(全152文字)

当時の上司とのソリがあいませんでした。
特に、スキルアップできにくい環境でしたね。。。
相談出来る先輩もいなかったし、風通しは決して良くなかったと思...続きを読む(全162文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)