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株式会社ナゴヤキャッスル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナゴヤキャッスルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナゴヤキャッスルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナゴヤキャッスルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナゴヤキャッスルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ナゴヤキャッスルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ナゴヤキャッスルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修から研修制度はしっかりしており、
人を育てるという点においては力を入れている。
レストランサービスの資格取得に対するフォローの体...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修あり。月一度のフォローアップ研修もあり、同期間で業務内容のインプットアウトプットができた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してからは4年目くらいまではフォローアップ研修がある。
    入社してから配属までは色々な部署を何人かに分かれて周り雰囲気を知ったり座学で基本...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝夜問わず働き、成果をあげれば店長クラスくらいはいけると思います。私の上司はそのような方でした。そういった頑張りは評価されると思います。
    【...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    社員間でのコミュニケーションは比較的取りやすい職場だと思う。年功序列ではあるが、縦の関係はそこまで厳しくない。上にも相談しやすい雰囲気である...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    宴会場の設営からテーブルメイク、配膳、後片付けを任されていました。お客様の前では優雅に振る舞い、裏方ではダッシュで仕事をこなすというプロ意識...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きいホテルなだけあって、有名な人がよくいらっしゃりモチベーションにつながる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本はアルバイトを動か...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    退職までの流れはスムーズであった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容とハード差が給料に見合っていないため
    繁忙...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤後、次の出勤まではある程度期間が空くようになっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はぶっ通しで残業することも多くあま...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルが建て替わることになり、かなり多くの人が入れ替わったはずである。
    2024年の建て替え後のオープンで軌道に乗れるか注目している。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界全体がそうなので仕方ないが、給料はとにかく低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次で昇格していた。
    いつまで経っても上がらな...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすい雰囲気はありますし、自分の意見も言えますし、問題ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下にあたる人もいますので気を...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナゴヤキャッスルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトは融通を利かせてくれるので働きやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトが前日にでたり、忖度する社員も中にはいます。...続きを読む(全84文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)

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    株式会社R.projectの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マルチスタッフとして様々な業務携われるのは飽きないし面白いかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス業であるため汎用性...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すると上に上がれるような制度もあったので良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍で入社だったため、研...続きを読む(全94文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTでの研修であり、最初に支配人から説明などはあるが、基本的に社員やパートの方が教えるのがベーシック。ここで挫...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動の後は、店舗によってルールが違うので1から全て覚え直しとなる。繁忙期には他店舗のヘルプに行くことがあり、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 統括本部長クラス インターン

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    【良い点】
    色々な言語を使って業務をするので、英語が事前と話せるようになる、TOEICは取得した方がいい気もする続きを読む(全56文字)

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    株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
    若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
    キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)

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    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

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    ナゴヤキャッスルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナゴヤキャッスル
    フリガナ ナゴヤキャッスル
    設立日 1955年8月
    資本金 1億円
    従業員数 483人
    決算月 3月
    代表者 田渕浩之
    本社所在地 〒451-0034 愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号
    電話番号 052-521-2121
    URL http://www.castle.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1431957

    ナゴヤキャッスルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。