この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度はありとうたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻る社員が少ない。
戻れる部署も少ないように感じる。続きを読む(全72文字)
株式会社ナゴヤキャッスル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナゴヤキャッスルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナゴヤキャッスルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度はありとうたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻る社員が少ない。
戻れる部署も少ないように感じる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍する場もあり、女性には女性向けの部署もあるので結婚して子供がいても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休はきちんと取れる点。
時短勤務も部署によってはできる。
制服がリニューアルして可愛くなった。
更衣室は掃除を頻繁にしているので、綺麗...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の正社員もいたが多くは無く、女性層といえば洗い場の方々が殆どを閉めている。
しかし、ホテル内の和食レストランは調理以外が女性で優しい人たち...続きを読む(全209文字)
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女性のキャリアパスにおいては、役職についている女性があまりにも少ないため、充実しているとは思えません。昔ながらの古典的な社風なため、女性は結婚と同時に退職...続きを読む(全159文字)
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女性で役職についている方は、お局、、といった方ばかりで殆どいません。また、時短制度などはありますが、あまりいい顔をされない様で、女性の働きやすさはまだまだ...続きを読む(全168文字)
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以下、お答えします。
宴会場に関してですが、男性社員が中心の職場でした。
女性社員は、クロークの仕事がメインだと思います。
女性社員は結婚、出産とと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業界全体がそうなので仕方ないが、給料はとにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次で昇格していた。
いつまで経っても上がらない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホテルが建て替わることになり、かなり多くの人が入れ替わったはずである。
2024年の建て替え後のオープンで軌道に乗れるか注目している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
夜勤後、次の出勤まではある程度期間が空くようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はぶっ通しで残業することも多くあまり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大きいホテルなだけあって、有名な人がよくいらっしゃりモチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はアルバイトを動かし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にありません
退職までの流れはスムーズであった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容とハード差が給料に見合っていないため
繁忙期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修から研修制度はしっかりしており、
人を育てるという点においては力を入れている。
レストランサービスの資格取得に対するフォローの体制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きやすい雰囲気はありますし、自分の意見も言えますし、問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下にあたる人もいますので気をつ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフトは融通を利かせてくれるので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが前日にでたり、忖度する社員も中にはいます。覚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
老舗なので残り続けるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗にあぐらをかいて最高のサービスができてるかというとそうとは言えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与あり(1.数ヶ月分)
昇給は無い年があった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給が少ない
新人の業務量と給料が見合っていない...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも活躍はできるが、業務がハードで拘束時間が長いため長期的に続けることが難しく若い社員の離職率が高い。体力的に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業なこともあり、男性女性の数がどちらかに傾くことがなく、関わっている女性の社員を見る限りでは昇進していそうではありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は働きやすいが、セクハラ、パワハラする人がある。
女性ならではの新しいことさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多く助け合いの精神も見受けられましたので働きやすいかと思います。子育てにも理解があり、育休、産休も取りやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にも寄りますが女性は夜勤の数を少なくしたい、日勤希望などは通りやすいように感じました。
またマネジメント系の仕事希望の場合は本社勤めや経理...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員が時短で帰れるように周りが補っている。
女性の管理職も多いため性差別はない。続きを読む(全59文字)
女性含めて残業時間は20時間未満なので、育児にも専念しやすい続きを読む(全30文字)
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【良い点】
男尊女卑の考えは毛頭ありません。むしろ接客が評価され表彰された女性は多くいます。また、女性視点のアイデアを現場だけでなく管理側も採用している柔...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まあまあ女性のマネジメントの方もいます。ちらほらですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまり活躍できるばてはなさそうですね。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと業務をさせないなどはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応やチェックイン業務は女性がやった方がいいからと言われ...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ナゴヤキャッスル |
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フリガナ | ナゴヤキャッスル |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 483人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田渕浩之 |
本社所在地 | 〒451-0034 愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 |
電話番号 | 052-521-2121 |
URL | http://www.castle.co.jp/ |
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