ナゴヤキャッスルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社員間でのコミュニケーションは比較的取りやすい職場だと思う。年功序列ではあるが、縦の関係はそこまで厳しくない。上にも相談しやすい雰囲気である...続きを読む(全181文字)

【良い点】
宴会場の設営からテーブルメイク、配膳、後片付けを任されていました。お客様の前では優雅に振る舞い、裏方ではダッシュで仕事をこなすというプロ意識...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界全体がそうなので仕方ないが、給料はとにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次で昇格していた。
いつまで経っても上がらな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホテルが建て替わることになり、かなり多くの人が入れ替わったはずである。
2024年の建て替え後のオープンで軌道に乗れるか注目している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
夜勤後、次の出勤まではある程度期間が空くようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はぶっ通しで残業することも多くあま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大きいホテルなだけあって、有名な人がよくいらっしゃりモチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はアルバイトを動か...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特にありません
退職までの流れはスムーズであった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容とハード差が給料に見合っていないため
繁忙...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修から研修制度はしっかりしており、
人を育てるという点においては力を入れている。
レストランサービスの資格取得に対するフォローの体...続きを読む(全111文字)

【良い点】
働きやすい雰囲気はありますし、自分の意見も言えますし、問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下にあたる人もいますので気を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフトは融通を利かせてくれるので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが前日にでたり、忖度する社員も中にはいます。...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)