日本住宅管理のマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
人事考課の印象では昇給基準がはっきりしている。また有資格者、仕事が早い人の昇給は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも低...続きを読む(全317文字)

【良い点】
親会社の日本管財から通信教育プログラムの提供を受け、各種資格が格安で受講でき、通信講座からの認定時、合格時に返金が受けられる。資格手当も多くの...続きを読む(全491文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を導入しており、自分の仕事さえ、しておけば、何時に出社しても、だれにも文句を言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他の管理会社と比べると、年収は少し高めかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、評価はあがらないと考え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
①社員同士の人間関係は良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
①一人辺りの物件の保有数が17、18件と多いため、減らすべき...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多による、長時間残業、休日が取れない状況が長く続いているため。今後もこの環境では、適切なライフワークバランス...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業をしないと追いつかない状況が慢性的に見られる。
月間残業時間に制限が設けられるようになったが、業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休日出勤と残業はしっかりと給料に出ていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
このフロント業務に言えることではあるが管理物件が一人当...続きを読む(全191文字)

入社してから気づいたのですが、マンション管理会社のフロント業務はどこの会社でもプライベートとの両立は困難です。土日も理事会等で潰れることも多々あり、平日に...続きを読む(全176文字)

私の所属していた支店では女性従業員は少なかったです。同期の女性に聞いた情報によると、一応産休の仕組みはあるようで本人は安心していたようです。(※制度が機能...続きを読む(全183文字)

諸事情により、日本管財グループの関連会社になりました。必然的に社長も変わり、社内人事もある程度の変更は余儀なくされました。新しい社長は、前社長とはまた違う...続きを読む(全166文字)

・特段ありませんが、職務のハードさから考えるともう少し頂けてもよいのではと思います。賞与についいては、中小企業ながら今まで支給が途絶えたことは一度もないら...続きを読む(全162文字)

・仕事のやりがいは、やはり理事会や総会の運営が円滑に執り行われており、役員の方達と良好な人間関係を構築できている時はモチベーションも上がります。特に大規模...続きを読む(全186文字)

・面接は圧迫もなく、ごくオーソドックスな面接でした。全体的にやや硬い感じで、面接官が名乗られなかったのが少し気にかかりましたが、悪い印象は受けませんでした...続きを読む(全242文字)

・中途採用であったが、かなり手厚い研修制度があったように思う。専属の教育係がついて座学や同行を交えて業界のイロハをレクチャーしてくれた。フロント業務は非常...続きを読む(全207文字)

人間関係についてはかなり満足していました。主な退職理由としては、やはりワークライフバランスの一言に尽きると思います。前職が完全週休2日制だったため、理事会...続きを読む(全177文字)

正直なところ、同社は独立系であるため、今後の展開も含めて経営面では決して楽ではないと思います。この業界全体においても、組合のマンション管理会社への風当たり...続きを読む(全179文字)

私の配属された支店は、概して平均年齢が高めでしたが、社員同士の関係は比較的良かったと思います。もう少し担当物件数が少なければ、かなり良好な就業環境であると...続きを読む(全157文字)

求人票では土日祝を休日と定めていましたが、フロント職の場合、理事会や総会の関係で土日が潰れることが非常に多く、ワークライフバランスを実現するにはかなり困難...続きを読む(全156文字)

通常の給料は一般的な水準でした。
休日の出勤が多いため手取り額は年齢的には
かなりもらっているほうでした。
資格を取れば取るほど手当てがつくなど向上心...続きを読む(全161文字)

まず始めに規定休日が土日の設定になっておりました。
仕事運営していく上で理事会を毎週開催することになりますと
必然的に休みがなくなっていきました。
会...続きを読む(全184文字)