日本住宅管理の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業務マニュアルがしっかりしているため円滑に仕事を進めることができ、メリハリをつけて業務が行えます。そのため、時間外労働が少なくすみ、定時退社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良く、人間関係に悩むことはなかった。
仕事へのノルマや目標設定への厳しさは適度で、ストレスになることもなかった。
ゆっくりと決...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年DX化に熱心で社内アプリも使いやすくなっている。管理員のスマホ所有に向けた動きもある。支給パソコンはSIM搭載でどこでもネットが使える。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
理事会開催の土日や夜間以外は自分の仕事の進め方次第で体を休ませられる。家庭を優先していい社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
温厚で優しい方ばかりだと思う。社歴の長い方が多く、何でも知っているので、こちらから質問すれば何でも答えてくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
裁量が自分で決められるので、信頼関係を気付けたい人には早く対応したらいいし、利益率が低くて面倒ごと多い人には塩対応してたらいい。主導権を握っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
以前より興味のあった職種でキャリアチェンジの為退職。この職場では様々な不動産の職種の方々と仕事ができてとてもいい経験になりました。多少の引き...続きを読む(全204文字)

【良い点】
2万円のお食事券が全社員にもらえた
グループ会社で割引の効くネットショップがある。事務社員は給与とは別に毎月数千円被服費が手当として支給される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事考課の印象では昇給基準がはっきりしている。また有資格者、仕事が早い人の昇給は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも...続きを読む(全317文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、有給休暇は取得しやすい雰囲気がある。続きを読む(全34文字)

【良い点】
ホテルのフロント職では、新卒2年目頃目安になると、配属してきた新卒やアルバイトの方に対して教育担当としてマネジメント経験がつめる。その他例え...続きを読む(全306文字)

【良い点】
まだ希望している仕事が出来ている時はあります。
これからもやりたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて事前の説明とは...続きを読む(全225文字)

【良い点】
まだ希望している事が出来ている事はあります。
これからもやりたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているとまだ話が違うと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
まだいくつかの面では希望通りには出来ています。
意思が反映されていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く流れにおいて定期的に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義な社風に惹かれ入社。
若い社員も多く活躍し、年上の社員よりも役職が上の若手社員も多くいる。
挑戦できる環境も惹かれた点続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期（1〜3月）は問い合わせが増え、残業が増えることもあるとされており、
この時期はプライベートの時間が取りに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の雰囲気が良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系でした。
考えが若い会社かと思ったが実際感じるのは違い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まだやりたい事はある程度はやらせてもらえていますね。
これからも維持して欲しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に話が違...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は日曜日が休みでない場合があり、入社前の認識とは異なっていたと感じる。採用時に聞いていた内容と実際の業務で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
経歴で判断されなかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が採用されたのは34歳でした。
入社後、中途採用の募集をしていま...続きを読む(全120文字)