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興和江守株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和江守の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和江守株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に興和江守株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興和江守の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

興和江守の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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興和江守の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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全9件中9件表示

興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

地元企業を基本的に相手としたビジネスをしているようだった。地域に貢献できるのはやりがいを感じると思う。続きを読む(全51文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務なので、面白くは無いです。続きを読む(全15文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく新しい事をやらせてくれた。
新入社員も中途組も自分の能力を活かせす事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福井ではネー...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の拘束時間は長く、残業が多い。
人事評価基準が不明確であり、社内調整が入る。
染料、ケミカル、電気の部門があるが、それぞれ独立しており、...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事をすることができる。
仕事ボリュームは自分で調整できるため、鈍感力が高い人が多く集まっている部署では重大な課題があっても平...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業は基本既存顧客へのルート営業だが、新規顧客への訪問も積極的に促しており、
自分のやる気次第では新規顧客開発を行なうことが可能。
成果が出ればその...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大まかに分けて営業、管理部門と会社が分かれているわけですが、営業に関して言えば売上を上げれば若くても出世するチャンスを与えられていると思います。いい意味...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは、自らが中心となって人と人とをつなぎ合わせ、ネットワークから価値を生み出す面白さがあること。また、「会社の財産はモノではなくヒト」だと言うだけ...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

軍部の役員クラスが社長をカリスマ化させて持ち上げ、実権は役員が握っている。社長の人柄はすばらしいが、役員に変なクセのある人間がいて、目を付けられると非常...続きを読む(全378文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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興和江守の 他のカテゴリの口コミ

興和江守株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が入社後すぐから使える点
時間休や看護休暇、リフレッシュ休暇など休暇の種類が多く用意されている点続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の制度としては福利厚生がしっかりしていたこと
面接時には残業はそれほどない(業務に慣れるまでは多少ある)と聞いていたこと
【気になること...続きを読む(全333文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第一印象としては丁寧で素敵な方が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も人によるのかもしれないけど基本的に情に薄い...続きを読む(全212文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として、ビジネスの知識系の冊子が配られて、期限までにテストを受けることでスキルアップとしているものがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職は、たくさんいました。部下が慣れないと、上司も大変そうでした。当時の総務部長が外目線ばかり気にして、女性管理職を増やしていましたが...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人商店という感じです。社内行事は、夏祭りがあるのですが、参加者がほとんどいません。総務部がチケットをさばくのに業務そっちのけで、一生懸命に...続きを読む(全212文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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興和江守株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

化学品ということで、応用が利くため、将来的にビジネスの領域は広げていけそうだと思った。続きを読む(全43文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

その地域の一般的な企業よりはいいと聞いた。続きを読む(全21文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

住宅手当が9割出たり、社内でマッサージ師が常駐していたり、充実している続きを読む(全35文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))の仕事のやりがいの口コミ

加藤産商株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職なので良くも悪くもルーチンワークで変わり映えはありません。変化を好まず前例的にやりたい人、何も考えずに淡々と仕事がしたい人には向いてい...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山本香料株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
集中して作業ができるので
1人の時間が多く邪魔されないので
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫に原料があふれているので
作業...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コービオンジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量は大きいかもしれないが出世はないと思った方がよいので、淡々と働くには良い職場
元々できる能力があって、うまくはまれば活躍できる方もいると...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社JERAの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発電所の安定運転を支える設備保全に携わり、自分の仕事が電力の安定供給に直結していることにやりがいを感じます。また、設備の点検やトラブル対応を...続きを読む(全243文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社キャンディルデザインの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場仕事に抵抗がなくて黙々と作業するのが好きな方にはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じことの繰り返しにはなるの...続きを読む(全117文字)

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株式会社星医療酸器の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人で運転して現場に行くので気は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何のスキルが上がるわけではないのでデリバリー職は自己成...続きを読む(全92文字)

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伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
伊藤忠エネクスにおける仕事のやりがいは、エネルギーという社会インフラの最前線を支えながら、脱炭素社会に向けた事業変革に果敢に挑戦できる点にあ...続きを読む(全483文字)

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北日本エネルギーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 32年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きなら楽しいです。お客さんとも接客しながら車の話もできますし、いろいろ情報ももらえます。結構その点は良かったです。続きを読む(全66文字)

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株式会社ENEOSウイングの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整備などでお客様に感謝されるのは嬉しい。手洗い洗車で綺麗になったのを見ると心がスッキリする
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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ミヤコ化学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく丁寧に仕事をすることができます。
業務に追われるということはあまりありませんが、その分じっくりと納得いくまで仕事を行うことができまし...続きを読む(全107文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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回答者別の学生からの評判・口コミ

興和江守の 会社情報

基本データ
会社名 興和江守株式会社
フリガナ コウワエモリ
設立日 1906年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 182人
決算月 3月
代表者 岩佐大秀
本社所在地 〒918-8003 福井県福井市毛矢1丁目6番23号
電話番号 0776-36-1133
URL https://www.emori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136843

興和江守の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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