興和江守の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

結婚を機に辞めました。
お給料が特に良いわけではなかったけれど、居心地の良い会社なので今の時代なら辞めていなかったかもしれません。続きを読む(全65文字)

昔気質の、男性社会だと感じました。今はどうなっているんでしょう。
商社に憧れて入社しましたが、やはり営業第一で、事務は格下という気風はありました。「女の子...続きを読む(全199文字)

事務なので、面白くは無いです。続きを読む(全15文字)

資格を取ると奨励金がもらえました。
スキルアップなどの教育体制は整っておらず、仕事内容に応じて自力でアップデートしていくうちに、何となくできるようになる感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員・幹部共に良い人材が多く、年齢役職に隔たり無く交友関係も広いところはさすが歴史のある商社の社員といった感じです。管理職になる条件も他人から...続きを読む(全189文字)

【良い点】
まず潰れる事はないと思います。
興和と一緒になったことで方向性が変わってきてはいるが、海外進出を積極的に行っており、これからも需要がなくなるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが非常に良い会社。
ボーナスだけ比較するならば大企業にも負けていない額を支給していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤者には手厚い住宅手当がついている。
親会社の福利厚生も使えるため、豊富な種類がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は採...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業部門は少数精鋭の部署が多く、人間関係が上手くいけば周りの人もアドバイスをくれるなど円滑にすすみやすい。
受け身ではなく自分の特徴を前面にだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく新しい事をやらせてくれた。
新入社員も中途組も自分の能力を活かせす事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福井ではネーム...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)