興和江守のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
第一印象としては丁寧で素敵な方が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も人によるのかもしれないけど基本的に情に薄い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社全体として、ビジネスの知識系の冊子が配られて、期限までにテストを受けることでスキルアップとしているものがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給が入社後すぐから使える点
時間休や看護休暇、リフレッシュ休暇など休暇の種類が多く用意されている点続きを読む(全56文字)

【良い点】
会社の制度としては福利厚生がしっかりしていたこと
面接時には残業はそれほどない（業務に慣れるまでは多少ある）と聞いていたこと
【気になること...続きを読む(全333文字)

【良い点】
女性管理職は、たくさんいました。部下が慣れないと、上司も大変そうでした。当時の総務部長が外目線ばかり気にして、女性管理職を増やしていましたが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
個人商店という感じです。社内行事は、夏祭りがあるのですが、参加者がほとんどいません。総務部がチケットをさばくのに業務そっちのけで、一生懸命に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
事務の女性は残業自体がほとんどなく、基本的には定時退社～終業後10分前後で退勤している人が７割以上。繁忙期に残業したとしても月10～20時間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇も１ヶ月に１回はとっていた。部員みんなが取りやすい環境にしていたので部下も取りやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業代は基本的には全額支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはワークライフバランスは取りづらいと感じていま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給休暇は申請すれば通るので、WLBは取り易いと思います。ホワイト500にも選ばれており、残業時間の削減にも厳しいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
部署による傾向の差があるが、全体的に残業は少なく、自主的なものである。残業するかしないかは個人の自由。特定の人に業務が偏る印象はあるが、仕事...続きを読む(全484文字)

【良い点】
残業は少ない　週に2回まで在宅勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに人がいないのでとても寂しい感じがします
わざわざ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日だが、体感週休1日。割と私生活を犠牲にしても良いのであれば、お金を稼ぐという点においてよい会社ではある続きを読む(全75文字)

【良い点】
技術は大体直行直帰なので現場が自宅から近いと楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠いと帰宅は遅くなる。移動時間は給料出ない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は消化できます
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ当日中の対応が来るか分からないため定時後の2〜3時間くらいは何の予定も入れら...続きを読む(全145文字)

【良い点】
時間の自由がかなり融通が利くので、自分の都合に合わせて無理はしないように、体調管理も含めて健康的に働かせてもらえる。
無理はしないで良い。
...続きを読む(全478文字)