興和江守の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

資格を取ると奨励金がもらえました。
スキルアップなどの教育体制は整っておらず、仕事内容に応じて自力でアップデートしていくうちに、何となくできるようになる感...続きを読む(全82文字)

一般職なので、どんどん地位が上がるような事はなかったですが、事務の中でも評価、階級があり、定期的な面接で査定されます。続きを読む(全59文字)

事務なので、面白くは無いです。続きを読む(全15文字)

昔気質の、男性社会だと感じました。今はどうなっているんでしょう。
商社に憧れて入社しましたが、やはり営業第一で、事務は格下という気風はありました。「女の子...続きを読む(全199文字)

結婚を機に辞めました。
お給料が特に良いわけではなかったけれど、居心地の良い会社なので今の時代なら辞めていなかったかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員・幹部共に良い人材が多く、年齢役職に隔たり無く交友関係も広いところはさすが歴史のある商社の社員といった感じです。管理職になる条件も他人から...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職に女性の方が多くいるのでキャリアUPを目指せると思います。
また、育休を取っている方も多々入らっしゃるので理解を得やすい環境だと思われま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まず潰れる事はないと思います。
興和と一緒になったことで方向性が変わってきてはいるが、海外進出を積極的に行っており、これからも需要がなくなるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが非常に良い会社。
ボーナスだけ比較するならば大企業にも負けていない額を支給していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤者には手厚い住宅手当がついている。
親会社の福利厚生も使えるため、豊富な種類がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は採...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業部門は少数精鋭の部署が多く、人間関係が上手くいけば周りの人もアドバイスをくれるなど円滑にすすみやすい。
受け身ではなく自分の特徴を前面にだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく新しい事をやらせてくれた。
新入社員も中途組も自分の能力を活かせす事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福井ではネーム...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の経営が傾いた時でも社員を守ろうとしたのは良かった。
以前のトップは管理がちゃんとしてなかったが人情があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は、予約すれば社内でマッサージを受けられるものがあったが個人的には利用したことがなかったのでなんとも。一応ジムの優待なんかもあったが、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職についている人は、能力は間違いなく高いと感じた。部長になってもプレイヤーとしてばりばり営業する人もいれば、ただ机にずっと座ってるだけの人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客の規模に左右されるところがあるため、数字だけで大きく評価されてしまう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職当時、退職時の有給消化も問題なくでき、引継ぎも後任もすぐに手配されて問題なく退職できた。人事から退職の手続きや退職後の書類の説明も別にあり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昇給があることと、ボーナスがでること。事務職であれば、ボーナスに特に大きな波がなく定期的に貰えるので悪くはないかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務職の残業はほぼ無いと思っていい。推奨もされていないので定時に帰る雰囲気。有給も取りやすく、ある程度まとまった休暇も取れた。有給も半休として...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休から戻ってくる人も多く時短勤務もあった。子供が居る人も多く、急な病気などでの早退や休みなどに理解がある方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業の拘束時間は長く、残業が多い。
人事評価基準が不明確であり、社内調整が入る。
染料、ケミカル、電気の部門があるが、それぞれ独立しており、助...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇は前もって申請しておけば基本的には取れる。
個人的に周りに合わせる（見せる）ための残業はしないが、実際に周りの同僚や上司も本当に必要な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・実績がボーナスに反映され易い
年二回、目標(ノルマや個人設定テーマ)の設定を行い、
半期毎に上司と面談の上、目標に対して自身の到達度を...続きを読む(全354文字)

休日は基本的にカレンダー通り。
配属部署の顧客の操業に合わせ、GWやお盆は比較的長い休暇をとれるケースも多い。
労働時間は配属部署により様々。
7時...続きを読む(全171文字)

教育・研修には力を入れているらしく入社後様々な研修が用意されております。
新入社員研修は1週間程と短めですが、ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション...続きを読む(全190文字)