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在阪局ということで、さまざまな大型番組の制作に関わることができるだろう。続きを読む(全36文字)
関西テレビ放送株式会社
関西テレビ放送株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
在阪局ということで、さまざまな大型番組の制作に関わることができるだろう。続きを読む(全36文字)
在阪局なので、かなり高い。しかしその分多くの業務量をこなす必要がある。続きを読む(全35文字)
3ヶ月間の研修期間があるということでかなり長い。時間をかけて人材を育ててくれる。続きを読む(全40文字)
大阪とはいえ地方局なので、将来は若者のテレビ離れなどにより厳しい面はあると思う。続きを読む(全40文字)
フジテレビ系列ということで、以前のフジテレビの事案にあった通りの雰囲気がこの曲にも浸透していると感じられる。続きを読む(全54文字)
特にドラマはカンテレ制作で全国に放映しているので準キー局の中でも魅力的。続きを読む(全36文字)
テレビ局なので業界内でも収入は期待できそう。続きを読む(全22文字)
IPビジネスなどを展開しているがテレビの視聴率は落ちているので課題は多そう。続きを読む(全38文字)
休日出勤や深夜に稼働することもありそう。続きを読む(全20文字)
関西ならではのあたたかいコミュニケーション。続きを読む(全22文字)
激務だが、その分番組を作れた時のやりがいはある思う。続きを読む(全26文字)
年収は良いが、激務に見合っているかと言われれば微妙。続きを読む(全26文字)
就労環境は昔より良くなったとのこと。だが、他の企業と比べるとまだまだ。続きを読む(全35文字)
将来性は正直危ういが、SNSやYouTubeにも最近は力を入れているらしい。続きを読む(全38文字)
育休産休はとることができる。しかし、子どもがいる中で働くのは、大変そう。続きを読む(全36文字)
座王であったり、M1といったお笑いの中心に関わることができる。続きを読む(全31文字)
キー局に比べると劣ってしまうが、制作会社よりはもらえる。続きを読む(全28文字)
関西テレビでは入社後、約3か月間にわたり新入社員研修が実施される。続きを読む(全33文字)
フジメディアホールディングスの子会社として懸念点が多くある。続きを読む(全30文字)
関西テレビを含む主要テレビ局では、女性管理職比率の向上が継続的な目標となっており、一定の役職に女性が就いている実績もあるとされる。続きを読む(全65文字)
地域密着の報道や制作を通じ、多彩な表現で視聴者と繋がれる点が魅力。続きを読む(全33文字)
業界平均に準じた安定収入。成果や企画力を評価し昇給・昇格に反映。続きを読む(全32文字)
福利厚生充実。健康管理や育児支援制度が整い、安心して働ける環境。続きを読む(全32文字)
デジタル化対応と若年層視聴者獲得が課題。動画配信強化で成長見込む。続きを読む(全33文字)
残業削減に取り組み、有給取得も促進。柔軟な働き方を推進している。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 関西テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 売上高 | 528億3900万円 |
| 代表者 | 福井澄郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号 |
| 電話番号 | 06-6314-8888 |
| URL | https://www.ktv.jp/ |
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