22卒 夏インターン体験記
まず「よ~いドン!」という番組の生放送の裏側見学を行い、昼休憩をはさんで社員による仕事紹介、質疑応答、そしてテレビ局が今後どのようにITの技術を使っていくかについての講義があった
続きを読む関西テレビ放送株式会社 報酬UP
関西テレビ放送株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
まず「よ~いドン!」という番組の生放送の裏側見学を行い、昼休憩をはさんで社員による仕事紹介、質疑応答、そしてテレビ局が今後どのようにITの技術を使っていくかについての講義があった
続きを読むいいえ 特に優遇がなかったからです。しいて言えば、人事の人のうちの一人が「インターンに参加してくれてましたよね」と声をかけてくださいました。人事に覚えられるという意味では有利と言えなくもないかもしれません。
続きを読む全工程が一日で行われたため、上記の通り。アナウンサーの方による発声講座(学生はカメラオンマイクオフ)→ブレイクアウトルームにて自己PRと原稿読みを一人ずつ行う+フィードバックと自己PRについての質問を一人一つだけされた→座談会(質問することもできた)
続きを読むいいえ 上記の通りだが、この年の本選考でアナウンサーの募集が無かったことからインターンシップである程度目を光らせていたのではないかと思った。普通に参加して普通だとみなされた場合、特に有利にはならないと思われる。
続きを読む関テレの技術への取り組みの紹介、中継技術の体験、マスター、サブマスターの見学、新技術への取り組みの紹介、スタジオ収録体験といったもので1日で技術の仕事すべてに触れられる内容であった。
続きを読むはい 何も特典はなかったのですが、本選考2次、3次と進んでいくとインターンシップで出会ったことのある人たちが数多く見られたため、インターンシップで顔を覚えれ何らかの優遇があったのではないかと考えられるから。
続きを読む人事部による会社説明、技術社員によるテレビの新しい技術の説明(ドローンなど)、収録現場に参加、撮影のための座学、三つの班に分かれて模擬撮影、フィードバック、解散
続きを読むはい インターンシップに参加し人事が良いと判断した学生は、裏インターンと呼ばれるものに参加する権利が与えられる。少なくとも去年はあったみたい。今年を裏インターンがあって優遇されている可能性がある。
続きを読むパワーポイントを使って、人事部の方から関西テレビ自体の説明や特徴の説明があったり、若手社員から様々な技術職の仕事について仕事内容の説明、スタジオやマスターなどの表側から裏側までの各所の見学をさせてもらった。実際にカメラを使ったスタジオでの撮影 具体的な内容としては 演者側:ある程度の進行の仕方は決まっているが話す内容はアドリブが求めれる 撮影側:スイッチャーの人の指示があり、それに従って個々人が撮影する
続きを読むいいえ インターンシップ参加後には社員からの接触は存在せず、選考も通常通りに一般の学生と同様にスタートするので、有利に働きそうにないなと感じた。また、2日間で社員からの一方通行の説明会的な雰囲気の場面も非常に多かったので、特別な印象を残すことは非常に難しいと感じました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。