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関西テレビ放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西テレビ放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビ放送株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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5.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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2.5

関西テレビ放送の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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関西テレビ放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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19件中19件表示

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大阪とはいえ地方局なので、将来は若者のテレビ離れなどにより厳しい面はあると思う。続きを読む(全40文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IPビジネスなどを展開しているがテレビの視聴率は落ちているので課題は多そう。続きを読む(全38文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

将来性は正直危ういが、SNSやYouTubeにも最近は力を入れているらしい。続きを読む(全38文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

フジメディアホールディングスの子会社として懸念点が多くある。続きを読む(全30文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化対応と若年層視聴者獲得が課題。動画配信強化で成長見込む。続きを読む(全33文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

あまりコンテンツ事業以外に力を出している様子は他者と比べてなかった。続きを読む(全34文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

フジテレビの業績が良くないので影響を受けやすいと思う。続きを読む(全27文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ネット社会になっていることで、テレビの需要が減ってきているため、将来性は悪いと思う。他のテレビ局同様にネットでの動画配信事業にも取り組んでおり、対処しよう...続きを読む(全99文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

関西テレビはバラエティ番組だけでなくドラマも力を入れているので、ドラマのネット配信などを行っていく事で将来性があると思う。続きを読む(全61文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

ドラマも成功しているため、今後も安定した成長をできると考えている。続きを読む(全33文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年2月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

将来性としては、大阪のテレビ局の中では危機感を持った方が良いと考えられており、近年、番組制作に対するコスト削減が非常に重要視されているらしい。つまり、経営...続きを読む(全108文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことなど考えてないのでは?と思ってしまうほど、経営企画関連のレポートなどはとにかく酷い。絶望を覚えてしまう...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    得意の番組制作に力を入れているが,ITなどの事業は他社にやや遅れをとっている.続きを読む(全39文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】年々地上波事業が厳しめになっているが、それでもまだまだやれている感じではあり、新規事業にも挑戦しているが、そこまでは上手くいっていない感...続きを読む(全129文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり「地上波の番組を作る」のはテレビ局が強いので、やりがいを感じれるのは変わらないと思います。良い人材もまだまだ入ってくると思います。
    【...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界は斜陽産業と言われているが、免許事業であるため、そうそうのことで潰れることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    積...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はなんだかんだ言ってテレビの影響力は大きいとされている。給料もいい。しかし視聴率もそこをつき明るい話題は基本的にはない。関西テレビに限らず...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社組織は牽強なため、急に経営状況が悪化する心配はない。福利厚生はしっかりしている。特に若い視聴者からの局イメージはおおむね良好でメディアと...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ局という時点で将来の安定性は高いとかんじる。正社員がクビ切りに遭う確率は懲戒免職以外ではほぼ無いと思われます。在職当時は契約社員も多い...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    関西テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在阪局ということで、さまざまな大型番組の制作に関わることができるだろう。続きを読む(全36文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在阪局なので、かなり高い。しかしその分多くの業務量をこなす必要がある。続きを読む(全35文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フジテレビ系列ということで、以前のフジテレビの事案にあった通りの雰囲気がこの曲にも浸透していると感じられる。続きを読む(全54文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3ヶ月間の研修期間があるということでかなり長い。時間をかけて人材を育ててくれる。続きを読む(全40文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    特にドラマはカンテレ制作で全国に放映しているので準キー局の中でも魅力的。続きを読む(全36文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休日出勤や深夜に稼働することもありそう。続きを読む(全20文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    激務だが、その分番組を作れた時のやりがいはある思う。続きを読む(全26文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    年収は良いが、激務に見合っているかと言われれば微妙。続きを読む(全26文字)

    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    視聴率をカレンシーにしたCM広告の収入に頼っているテレビメディアは今後の収入増は見込めないが、地域の信頼度は高く、その名前が使えるうちに次の...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    WEBメディアは、新規メディアが増えている部分もあるが、根幹にあるラウドロックの分野のメディアは競合が減ってきているので強いと思う
    【気にな...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潰れることはないだろうが今のご時世、
    環境が昔と違うので
    収入面で難しいのではないだろうか
    いかにざる勘定しないか、収入を得るかが課題続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ事業なので、サービスとしてはかなり強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合の値引きなどがかなり波及している中で、唯一無二...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げ部門については、放送事業から事業イベント、アニメの3軸が主に挙げられるが、それぞれ自社の番組やコンテンツに自信を持ってセールスに励ん...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビは斜陽といいつつも、ネットでのaiのフェイクニュースが発信されている、昨今、NHK は残り続けていくメディアだと感じています。
    【気に...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社東日本放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    視聴率が取れない。イベントなどに当時は力を入れていた印象はありますが、なかなか社員の連携がうまくいっていなかった。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    北海道放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規制業界なので守られていること。ライバルも北海道内で4局しかないため、その意味では競争が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ケーブルTVはおそらく落ちているがインターネットや携帯の方はかなり強みがある
    KDDIグループで知名度も高く、CMなどで知っている人も多そう...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共放送として、受信料収入が担保されているので、安定性は群を抜いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受信料収入が減収傾向であり...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    関西テレビ放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 関西テレビ放送株式会社
    フリガナ カンサイテレビホウソウ
    設立日 1958年2月
    資本金 5億円
    従業員数 615人
    売上高 544億4000万円
    代表者 岡宏幸
    本社所在地 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号
    電話番号 06-6314-8888
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