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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西テレビ放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビ放送株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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4.7
退職理由
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2.3

関西テレビ放送の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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関西テレビ放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ネット社会になっていることで、テレビの需要が減ってきているため、将来性は悪いと思う。他のテレビ局同様にネットでの動画配信事業にも取り組んでおり、対処しよう...続きを読む(全99文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

関西テレビはバラエティ番組だけでなくドラマも力を入れているので、ドラマのネット配信などを行っていく事で将来性があると思う。続きを読む(全61文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

ドラマも成功しているため、今後も安定した成長をできると考えている。続きを読む(全33文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

将来性としては、大阪のテレビ局の中では危機感を持った方が良いと考えられており、近年、番組制作に対するコスト削減が非常に重要視されているらしい。つまり、経営...続きを読む(全108文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことなど考えてないのでは?と思ってしまうほど、経営企画関連のレポートなどはとにかく酷い。絶望を覚えてしまう...続きを読む(全107文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

得意の番組制作に力を入れているが,ITなどの事業は他社にやや遅れをとっている.続きを読む(全39文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年05月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】年々地上波事業が厳しめになっているが、それでもまだまだやれている感じではあり、新規事業にも挑戦しているが、そこまでは上手くいっていない感...続きを読む(全129文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり「地上波の番組を作る」のはテレビ局が強いので、やりがいを感じれるのは変わらないと思います。良い人材もまだまだ入ってくると思います。
【...続きを読む(全186文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界は斜陽産業と言われているが、免許事業であるため、そうそうのことで潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
積...続きを読む(全184文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はなんだかんだ言ってテレビの影響力は大きいとされている。給料もいい。しかし視聴率もそこをつき明るい話題は基本的にはない。関西テレビに限らず...続きを読む(全194文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社組織は牽強なため、急に経営状況が悪化する心配はない。福利厚生はしっかりしている。特に若い視聴者からの局イメージはおおむね良好でメディアと...続きを読む(全195文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局という時点で将来の安定性は高いとかんじる。正社員がクビ切りに遭う確率は懲戒免職以外ではほぼ無いと思われます。在職当時は契約社員も多い...続きを読む(全190文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関西テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大阪の準キー局ということもあり、映像コンテンツの世間に与える影響はかなり大きい。他の準キー局に比べて自社制作番組が多く、全国放送の枠も複数持つ点で魅力的である。続きを読む(全80文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人事の方と説明会で話した際に30歳で年収800万円に到達すると言っていたのでかなり良い方だと思う。毎月の給料とボーナス以外にも手当がたくさん出るらしいので...続きを読む(全95文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生に関しては文句のつけようがないくらいしっかりしている。しかし、他のテレビ局でもそうだが、残業が非常に多く、夜中に出勤しないといけないこともあるので...続きを読む(全96文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

土日祝日でも普通に出勤があったり、夜中まで働いたら朝早くから働いたらしないといけないため、予定は立てにくい。ロケの撮影などがあれば行かないと行けないので、...続きを読む(全106文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

関西圏において、自分の携わった番組が発信されて多くの視聴者に見てもらえる事でのやりがいがある。続きを読む(全47文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒の初任給は30万円程度で、年収も500から600万円程度と他業界と比較するとかなり良い。続きを読む(全46文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手からでも企画を出して番組を作れる機会があるので、他の在阪局と比較すると若手の内からでも活躍出来る環境やキャリアがあると思う。続きを読む(全64文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビ番組の制作現場などよりも、経理や事務と言った管理部門の方が比較的ワークライフバランスをとりやすい。続きを読む(全52文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

在阪局の一員として、関西エリアと全国両方に向けた番組制作をできることだと聞いた。続きを読む(全40文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

新卒は20万円後半のお給料を貰え、お金で苦労することはないと聞いた。続きを読む(全34文字)

広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
U-NEXTといった配信事業を中心にITを活用した事業は非常に安定しており、かつ今後も事業展望としては良い方向に進むと思う。続きを読む(全68文字)

日本映画放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代劇が再び注目され始めているので、今後また大きな進展があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル作品・番組中心で年...続きを読む(全124文字)

札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どさんこワイドという北海道内ではめちゃくちゃ強いブランドがある。制作的にも営業的にも、この番組があることでの利点は多い。取材も「どさんこワイ...続きを読む(全230文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界が古い体質であり、かなりドラスティックに稼ぎ方を変えていく必要がある。しかししがらみも多いため動きが遅い。続きを読む(全78文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
テレマーケティング
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CATVを主軸としたわかりやすい価格設定が魅力。同業他社との棲み分けが明らかで差別化がされている分、ニーズにコミットしやすくユーザーの満足度...続きを読む(全396文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近BGM業界二番手を買収したというニュースを見たので、その分野について今はほぼ独占状態のはずなので、安定はしているはず。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

株式会社TBSスパークルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

テレビ中心のビジネスモデルから、デジタル分野での収益拡大にどう対応するかが今後の課題となります続きを読む(全47文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度現状のお客様基盤は持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業としての将来性や伸びしろはない。また、いつ...続きを読む(全274文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ディレクター・AD
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の安定したお客様基盤はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業なので、今後事業が大幅に伸びることはな...続きを読む(全177文字)

株式会社福島中央テレビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まさに過渡期。デジタルに追い抜かれ、これからテレビ業界、特にローカル局はどのように生き延びていくのか。その正解が...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

関西テレビ放送の 会社情報

基本データ
会社名 関西テレビ放送株式会社
フリガナ カンサイテレビホウソウ
設立日 1958年2月
資本金 5億円
従業員数 588人
売上高 528億3900万円
決算月 3月
代表者 福井澄郎
本社所在地 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号
電話番号 06-6314-8888
URL https://www.ktv.jp/
NOKIZAL ID: 1560380

関西テレビ放送の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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