関西テレビ放送の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

大阪の準キー局ということもあり、映像コンテンツの世間に与える影響はかなり大きい。他の準キー局に比べて自社制作番組が多く、全国放送の枠も複数持つ点で魅力的である。会員登録して続きを読む(全80文字)

ネット社会になっていることで、テレビの需要が減ってきているため、将来性は悪いと思う。他のテレビ局同様にネットでの動画配信事業にも取り組んでおり、対処しよう...会員登録して続きを読む(全99文字)

人事の方と説明会で話した際に30歳で年収800万円に到達すると言っていたのでかなり良い方だと思う。毎月の給料とボーナス以外にも手当がたくさん出るらしいので...会員登録して続きを読む(全95文字)

福利厚生に関しては文句のつけようがないくらいしっかりしている。しかし、他のテレビ局でもそうだが、残業が非常に多く、夜中に出勤しないといけないこともあるので...会員登録して続きを読む(全96文字)

土日祝日でも普通に出勤があったり、夜中まで働いたら朝早くから働いたらしないといけないため、予定は立てにくい。ロケの撮影などがあれば行かないと行けないので、...会員登録して続きを読む(全106文字)

関西圏において、自分の携わった番組が発信されて多くの視聴者に見てもらえる事でのやりがいがある。会員登録して続きを読む(全47文字)

新卒の初任給は30万円程度で、年収も500から600万円程度と他業界と比較するとかなり良い。会員登録して続きを読む(全46文字)

若手からでも企画を出して番組を作れる機会があるので、他の在阪局と比較すると若手の内からでも活躍出来る環境やキャリアがあると思う。会員登録して続きを読む(全64文字)

関西テレビはバラエティ番組だけでなくドラマも力を入れているので、ドラマのネット配信などを行っていく事で将来性があると思う。会員登録して続きを読む(全61文字)

テレビ番組の制作現場などよりも、経理や事務と言った管理部門の方が比較的ワークライフバランスをとりやすい。会員登録して続きを読む(全52文字)

番組制作というクリエイティブな仕事に携わる社員が多く、個々のアイデアや意見が尊重される環境です会員登録して続きを読む(全47文字)

リスナーとのコミュニケーションを重視する企業文化があり、リスナー視点に立った番組作りが根付いています会員登録して続きを読む(全50文字)

チームでの協働が重視される一方、個人の裁量も大きく、自分のペースで仕事を進められる環境が整っています。会員登録して続きを読む(全51文字)

ラットで自由な雰囲気があり、個人の意見やアイデアを尊重する文化が根付いています。 特に、番組制作の現場では、挑戦的なアイデアがされる環境で、クリエイティブ...会員登録して続きを読む(全98文字)

良くも悪くも体育会系の会社である。実際の採用人数でも他のテレビ局よりも体育会系の部活動に所属していた人の割合が多い。アナウンサーの方も体育会系出身の方が多...会員登録して続きを読む(全133文字)

他のキー局に比べて少し古くささがある。説明会の際にもベテランの方が出席することが多く、口コミを見ても風通しが悪いというのをよく見た。会員登録して続きを読む(全66文字)

インターンシップで社員の方の雰囲気はとても仲が良さそうで雰囲気は良かったと思います。会員登録して続きを読む(全42文字)

職種や仕事の専門性が多種多様で、まさしくこれ、といった共通点はない。ただ、どの社員の方も学生に伝えたいことがあり、仕事に誇りを持っているようだった。会員登録して続きを読む(全74文字)

頭の回転が速くて優秀な社員の方が多いが、学生の質問には丁寧に答えてくださる方が多い印象。1を聞いて10が返ってくる、といったイメージ。会員登録して続きを読む(全67文字)

上昇志向の強い社員が多い印象で、その環境に身を置くことで、プラスに働くと思った。会員登録して続きを読む(全40文字)