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関西テレビ放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西テレビ放送の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビ放送株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に関西テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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関西テレビ放送の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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関西テレビ放送の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも昔ながらですが、とにかく給料は良いほうなので、それだけが良いですね。いつまで続くのやら…という不安はありますが。続きを読む(全68文字)

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月1日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人気の部署にやや偏りがあり,入社後の配属に不満を抱える人も少なくない.続きを読む(全35文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 経理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の量の差が激しい。人間関係は良い方の企業に入ると思います。労働環境も部署によって、かなりの差があるかと思います。シェアードサービスは非常に過労働でし...続きを読む(全169文字)

    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    関西テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業代などは全部出るがワークライフバランスがない。とにかく長時間労働となりプライベートはないことが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全198文字)

    回答者:

    【良い点】
    ラジオ制作の業務について興味があり、応募した。ホームページから。ADアルバイトは枠があればやることができる。枠がなければ、営業管理部の事務をす...
    続きを読む(全160文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月8日
    回答者:

    他の在阪民放(テレビ大阪除く)の8割程度の人員で回しているため、どうしても平均的なクオリティは低め。とにかく必死で働いて他社の報道に追いつくことが常態化し...続きを読む(全109文字)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月31日
    回答者:

    【良い点】
    部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普通...
    続きを読む(全205文字)

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の体制は長年ほとんど見直されておらず、時代や業務内容の変化に十分対応できていないと感じています。意思決定の流れ...
    続きを読む(全323文字)

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    関西テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在阪局ということで、さまざまな大型番組の制作に関わることができるだろう。続きを読む(全36文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大阪とはいえ地方局なので、将来は若者のテレビ離れなどにより厳しい面はあると思う。続きを読む(全40文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在阪局なので、かなり高い。しかしその分多くの業務量をこなす必要がある。続きを読む(全35文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フジテレビ系列ということで、以前のフジテレビの事案にあった通りの雰囲気がこの曲にも浸透していると感じられる。続きを読む(全54文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3ヶ月間の研修期間があるということでかなり長い。時間をかけて人材を育ててくれる。続きを読む(全40文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    特にドラマはカンテレ制作で全国に放映しているので準キー局の中でも魅力的。続きを読む(全36文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IPビジネスなどを展開しているがテレビの視聴率は落ちているので課題は多そう。続きを読む(全38文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    テレビ局なので業界内でも収入は期待できそう。続きを読む(全22文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    関西ならではのあたたかいコミュニケーション。続きを読む(全22文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休日出勤や深夜に稼働することもありそう。続きを読む(全20文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは比較的良好(アットホームな会社と売りにしている)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としては部署間の...続きを読む(全160文字)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者として想像以上に機器と関わることができ、エンジニアとしてはかなり良い環境であった。また、仕事の裁量も大きい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあまり充実していない。
    しかし、その反面自分で答えを見つける力は身につく。
    手取り足取り教えてほしい人...続きを読む(全87文字)

    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した支社の方がとても優しい印象だったので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が、私自身営業事務で入社しま...続きを読む(全233文字)

    北海道放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
    【気...続きを読む(全199文字)

    株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので、守られてる感が強い。いいことではあるが、裁量の大きい仕事がしたい人には物足りないと思う。続きを読む(全56文字)

    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の選考の段階から社内コミュニケーションが円滑な職場のイメージがありました。入社後もイメージ通りでした。番組制作や営業の方は温厚でコミュ...続きを読む(全195文字)

    株式会社EIGHTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当している番組の幅が広いところ。
    情報番組からバラエティまで色々な番組を担当しているので、興味のある番組につける可能性があるところ続きを読む(全72文字)

    株式会社CACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合力採用のため、その配属部署で踏ん張るしかない。人によっては部署異動の打診もあるようである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    関西テレビ放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 関西テレビ放送株式会社
    フリガナ カンサイテレビホウソウ
    設立日 1958年2月
    資本金 5億円
    従業員数 588人
    売上高 528億3900万円
    代表者 福井澄郎
    本社所在地 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号
    電話番号 06-6314-8888
    URL https://www.ktv.jp/
    NOKIZAL ID: 1560380

    関西テレビ放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。