関西テレビ放送のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私は番組の制作をする職種ではなくあくまで裏方をしたいと考えていたため、インターンではエンジニア専門のコースに参加しました。ただ、本選考での採用は制作職とエンジニア職を一括で行うため、自分が望まないコースに配属になってしまう可能性も十分にあると考えました。

志望度が上がった理由は単純で、もともとアナウンサーを目指してインターンシップに参加したので、アナウンサーの方と話してモチベーションが上がったからである。企業に対しての志望度はそこまで変わらないが、社員の方の明るくのびのびとした雰囲気は魅力的にうつった。

私が憧れていたテレビ業界の仕事に触れることができ、華やかな世界を陰で支える技術職社員の苦労を知って、今あるテレビの世界が今後も輝いていけるように自分もこの企業の技術として、華やかな世界を陰で支えるために全力を尽くしていきたいと強く思えるようになったから。

上記の通りだが、この年の本選考でアナウンサーの募集が無かったことからインターンシップである程度目を光らせていたのではないかと思った。普通に参加して普通だとみなされた場合、特に有利にはならないと思われる。

何も特典はなかったのですが、本選考2次、3次と進んでいくとインターンシップで出会ったことのある人たちが数多く見られたため、インターンシップで顔を覚えれ何らかの優遇があったのではないかと考えられるから。

照明や音響、カメラなどの仕事に携わっている人達が、普段おこなっている仕事内容について説明してくださいました。こちらから質問をする時間もしっかり設けていただいたので、非常に勉強になりました。

ブレイクアウトルームではアナウンサーの方から直接アドバイスをいただくことができる。短い時間でさらりと行われたように感じたので、そこまで深く関わることはできないと感じた。