この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり働きやすさはあると思います。具体的には。
・定時で帰っても嫌な顔をされない。
・現場(製造技術・生産技術など)は他の製造業に比べ衛生的に...続きを読む(全302文字)
株式会社グッドマン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
かなり働きやすさはあると思います。具体的には。
・定時で帰っても嫌な顔をされない。
・現場(製造技術・生産技術など)は他の製造業に比べ衛生的に...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しているため産休などの取得もしやすいと思う。生理休暇等の制度はあるが、上司や管理職はほとんど男性のため取得はしづらく有給休暇を使...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
基本放置であることにビックリしました。中途採用の比率が9割近くあるので社風かもしれません。
そういったことが影響してか、新卒の入社5年以内の離...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務スケジュールは各々調整することが可能なため、休みは取りやすい環境であると思う。有休消化率100%の人もざらにいる。また、体調不良や子どもの...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
上司次第かもしれないが、基本的に、仕事の頑張り度に関係なく毎年段階的に昇給するので、成果を残せてなくても評価はしてもらえると思う。
【気になる...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
自由な社風なので、細かな指図を受けず自分で考えて業務を行いたいと考える人にとっては非常に働きやすい職場だと思う。
上司との距離も近く、自分の意...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
ニプロの福利厚生が使えるため、まあ普通の大企業って感じの福利厚生があります。
新卒の方はアパートの家賃は9割会社が負担してくれるため、年収も見...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒の方には割と熱心に教育されているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で尚且つ、異業種から来られた方は苦労すると思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
割となんでも自由にやらせてくれる感じがあります。結果が出なくても若いうちは恐らく何も言われません。
社風なのでしょうが皆さん結構のんびり仕事さ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
私の学歴や経歴、年齢を考えるとかなり貰ってる方だと思います。評価基準や将来の給料も割と分かりやすいです。
退職金についてですが、25歳で入社し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
退職金は多かったです。手切れ金のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアットホームですが、ギークのような人が多くコミ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な業界からの転職者が多く、たくさんの知識を得られます。また、自分がやりたいことは、やらせてもらえる社風だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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現在はニプロの傘下だが、近々大幅な給与の見直しがあると言われている。
もちろん下がる方への見直しで、退職者が増える事が見込まれている。
現在の人員数は...続きを読む(全166文字)
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社内では勉強会と称して、勤務時間前や勤務時間後に業務内容や業務内容以外のことについて社員で自主的に集まるものがある。マネジメントについてや海外経験社員の体...続きを読む(全152文字)
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同規模の同業者と比較すると、やはり過去の投資失敗による多額の借金が今でも残っているためにそこでマイナスになってしまっている。今後の新製品の開発もいくつか候...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は比較的とりやすいが、とることで会社に貢献していないと周囲に判断されてしまうことが多々ある。多忙期には休日出勤もあり、積極的に出勤することが意欲的...続きを読む(全158文字)
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育児休暇を採用し、実際に取得している社員はいるが多くはなく、復帰後はかなりの努力が必要。周囲の言葉に甘えて有給などとっていると、人事の印象がかなり悪くなり...続きを読む(全163文字)
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いろいろと、チャレンジできる環境があたえられており、自ら進んで行動できる人は最高の環境下にある。人間関係も円滑にできる人であればなおさら良い環境で、給与の...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社グッドマン |
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フリガナ | グッドマン |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,017人 |
売上高 | 147億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山靖 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階 |
電話番号 | 052-269-5300 |
URL | https://www.goodmankk.com/ |
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