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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は賃貸、持ち家問わずに支給される。リロクラブ(福利厚生クラブ)に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社グッドマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドマンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は賃貸、持ち家問わずに支給される。リロクラブ(福利厚生クラブ)に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニプロ株式会社のグループ会社であるため、ニプロ社の福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し中途入社の社員にも...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラブを使用しているが、あまりメリットはない。組合費、互助会費とかなりの額を収める必要があるが、そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ニプロの子会社なので福利公正は充実していると思いました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ニプロの福利厚生が使えるため、まあ普通の大企業って感じの福利厚生があります。
新卒の方はアパートの家賃は9割会社が負担してくれるため、年収も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ニプログループにこれから完全統合されることで、福利厚生は充実したものになることが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどには比較的に参加しやすい点は良いと思う。今後も続けてほしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほぼ...続きを読む(全181文字)
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有給休暇は非常にとりやすく、旅行の為の長期休暇をとっている人もわりといる。労働時間に関しても、定時で帰るのも残業するのも自己判断でできる為、非常に働きや...続きを読む(全163文字)
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転勤はほとんどといっていいくらい無い。有給休暇も比較的取りやすく、営業員はかなりの報奨金制度と、住宅補助も25000円程度あり、社風としては良いと思う。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
株式会社グッドマンのいい点としてまず挙げられるのは、医療機器分野に特化した高い専門性と安定性である。特にカテーテルやガイドワイヤーといった循...続きを読む(全608文字)
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【良い点】
医療機器の生産に携わることができる点は、社会的意義が高く、安定した需要が見込まれる分野である。製品は医療現場で使用されるため、品質や安全性へ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
医療現場の都合に左右されるため、緊急対応や立会い対応が発生する場合があります。
土日対応が必要なケースもありますが、頻度は配属先や担当エリア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
医療機関向け営業という特性上、ドクターやカテ室のスケジュールに合わせた訪問や症例立会いが発生します。そのため、日によっては朝が早い場合や、手...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
同業他社より高めの時給設定や寮・食事付きの案件が多く、短期間でしっかり稼ぎやすい点は大きなメリットだと感じました。 一方で、勤務地や担当コー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
リゾートバイトの良い点は多くあります。まず、リゾート地に住み込みで働くため、寮費や光熱費、食事が無料または補助されるケースが多く、生活費を大...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
年功序列に近い。
特に成果がなかったとしても、そこそこに年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年前から二プロ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが出来ていないため、現状把握ができず、ユーザーのニーズにあった商品開発が出来ているとは思えない。組...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇を業務に支障がなければ自由にとれたり、フレックスタイム制で就業時間をコントロールできるため、ワークライフバランスは良いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
真面目で穏やかな人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対話を苦手とする人が多いと思われる。
1対1であればいいのだが、複数人で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた際は、夏季休暇、冬季休暇は有給消化が強制的にあてられ、自身で自由に使える有給休暇が少なかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修やスキルアップのための教育プログラムが整備されており未経験からでも技術を身につけやすい環境である。
社会保険完備はもちろん、退職金制...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
歯科検診費用が年に1回、精算できるため良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少なく、借り上げ社宅もないため、遠方か...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各種社会保険の完備に加え、交通費支給や住宅関連の補助制度など基本的な制度は整っています。また、有給取得率も比較的高く、業務状況に応じて休暇を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤者のみに支給される形。通勤手当は月に50,000円まで支給される。そのため支給されないとら考えたほうが良い。福利厚生は昨年から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャッシュレス対応の社食がある。休憩時間が昔ながらの工場の小刻みな休憩時間なので、たばこ休憩したい人は良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合管理職待遇でしたので、何の手当もありませんでした。私以外にも管理職の方はもちろんいましたが、人によっては...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は、かなり良いとおもいます。
優待などもあり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副業はダメです。有休は、使い切らなかっ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社グッドマン |
|---|---|
| フリガナ | グッドマン |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,017人 |
| 売上高 | 147億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 半田知久 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階 |
| 電話番号 | 052-269-5300 |
| URL | https://www.goodmankk.com/ |
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