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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドマンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グッドマンの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.3年収・評価2.9社員・管理職3.5やりがい2.8福利厚生2.9スキルアップ2.86
総合評価
3.0
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退職理由
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グッドマンの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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グッドマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
13件中13件表示

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常業務が忙しくスキルアップに時間を割くのかなかなか難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せてにするのではなく、会社と...続きを読む(全100文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はあってないようなもの
先輩に同行して覚えていくのだが
ちゃんとした研修もなく着く人によって差がでる続きを読む(全54文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
薬事申請
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
薬事申請のノウハウが蓄積されており、スペシャリストレベルの薬事担当者としてであれば、必要十分な環境があったと思います。社外講習会の受講につい...続きを読む(全183文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学会参加や研修参加は希望をすると許可してもらえることが多い。担当以外のテーマについても、進捗状況を知ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の方には割と熱心に教育されているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で尚且つ、異業種から来られた方は苦労すると...続きを読む(全182文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がニプロであり 安定している。ニプロからの強制リストラは ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年4月からはニプロへ出...続きを読む(全301文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性のキャリアアップは、一般事務で入社した場合にはほとんどチャンスがありません。ただ医療業界経験者や医療従事者は上にいけるチャンスはあります。医療業界な...続きを読む(全155文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほぼ皆無、上司によって当たり外れがあるかと思います。医療の現場でつくスキル(知識)は多々あるが、最近は以前と比べ病院内の現場に入ることが厳しい為、...続きを読む(全175文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①研修、上司、仕事を通じて身につけられるスキルはありません。そんなことは自分でやれという会社です。結果が全てです。仕事のミスは即原点対象です。
②身に...続きを読む(全163文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内では勉強会と称して、勤務時間前や勤務時間後に業務内容や業務内容以外のことについて社員で自主的に集まるものがある。マネジメントについてや海外経験社員の...続きを読む(全152文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制について、新商品導入の際には、社員まとめての説明会が一度あるものの、その後は、基本的には現場にてOJTにてスキルを身に着けることがほとんどです。...続きを読む(全157文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

講習会などは申請すれば受講できる。ただし、HP記載内容と実際は全く違って、OJTはほぼ無しといって過言ではない。OJTが無いので、自分で貪欲にスキルを身...続きを読む(全161文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グッドマンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グッドマンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
各高女王の部門長がもっと現場を見るべき。
部門長が各社員それぞれの職務内容を把握していないた...続きを読む(全187文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

UBE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の場所に配属され、元々持ってた知識や経験を活かす機会も殆どなく、その場所で必要な知識や技術を得た結果
その...続きを読む(全216文字)

グッドマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドマン
フリガナ グッドマン
設立日 1975年9月
資本金 1億円
従業員数 1,017人
売上高 147億1400万円
決算月 3月
代表者 大山靖
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階
電話番号 052-269-5300
URL https://www.goodmankk.com/
NOKIZAL ID: 1131987

グッドマンの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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