この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
株式会社グッドマン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドマンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通常業務が忙しくスキルアップに時間を割くのかなかなか難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せてにするのではなく、会社とし...続きを読む(全100文字)
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教育制度はあってないようなもの
先輩に同行して覚えていくのだが
ちゃんとした研修もなく着く人によって差がでる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
薬事申請のノウハウが蓄積されており、スペシャリストレベルの薬事担当者としてであれば、必要十分な環境があったと思います。社外講習会の受講について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学会参加や研修参加は希望をすると許可してもらえることが多い。担当以外のテーマについても、進捗状況を知ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の方には割と熱心に教育されているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で尚且つ、異業種から来られた方は苦労すると思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社がニプロであり 安定している。ニプロからの強制リストラは ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年4月からはニプロへ出向...続きを読む(全301文字)
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女性のキャリアアップは、一般事務で入社した場合にはほとんどチャンスがありません。ただ医療業界経験者や医療従事者は上にいけるチャンスはあります。医療業界なの...続きを読む(全155文字)
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研修はほぼ皆無、上司によって当たり外れがあるかと思います。医療の現場でつくスキル(知識)は多々あるが、最近は以前と比べ病院内の現場に入ることが厳しい為、新...続きを読む(全175文字)
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①研修、上司、仕事を通じて身につけられるスキルはありません。そんなことは自分でやれという会社です。結果が全てです。仕事のミスは即原点対象です。
②身につ...続きを読む(全163文字)
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社内では勉強会と称して、勤務時間前や勤務時間後に業務内容や業務内容以外のことについて社員で自主的に集まるものがある。マネジメントについてや海外経験社員の体...続きを読む(全152文字)
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教育体制について、新商品導入の際には、社員まとめての説明会が一度あるものの、その後は、基本的には現場にてOJTにてスキルを身に着けることがほとんどです。特...続きを読む(全157文字)
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講習会などは申請すれば受講できる。ただし、HP記載内容と実際は全く違って、OJTはほぼ無しといって過言ではない。OJTが無いので、自分で貪欲にスキルを身に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育児休暇をみんな取っている。女性は働きやすいと思う。
女性管理職も増えてきている。
社員はいい人が多く、上司も優しいため満足している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ニプロ株式会社のグループ会社であるため、ニプロ社の福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し中途入社の社員にも住...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロの制度になって昇給はしにくくなった。賞与の比率が大き過ぎる。ニプロの方が評価が甘く昇進しやすそう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
海外での伸びしろがあるため将来性はあると思う。ライバル社が他の業界に比べて少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は期待できそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。残業時間は部署によるが、全体的には少ない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は夏休みの制度があったが今...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなり働きやすさはあると思います。具体的には。
・定時で帰っても嫌な顔をされない。
・現場(製造技術・生産技術など)は他の製造業に比べ衛生的に...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラブを使用しているが、あまりメリットはない。組合費、互助会費とかなりの額を収める必要があるが、その...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
医療機器メーカーにもかかわらず、統計学を理解している人が少ないため、数学が得意な方は、説明を理解されやすい。しかし、論理的であっても意見が採用...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
昇進や、自分の成し遂げたいことがなく、ただ定年まで働きたい人にとっては良い会社である。ニプロ社と完全統合されたため、企業ブランド力は向上した。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署がなくなったため退職しました。
一部の部員は同部署での新事業に参加や他の部署からオファーもあり、残留も検討できました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日に任意の研修があり、終日のものは参加すると補助がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日終日の研修への参加を促...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手にかぎらず意気込みのある人であれば誰でもキャリアアップしていける風土に注力しており、様々な業務に取り組むことができる続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほどんどないと思われる。
教育体制も経験を元に話す人が多いため、あまり納得できるものではない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社の教育のスケジュールに合わせて上司が適切だと思う人を教育に当てるので、立候補制ではない。また経理内の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングや社内研修が充実しています。また、社外研修やセミナーは積極的に受けさせてくれるので成長の機会は沢山あると感じます。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実務者レベルでは、基本的に聞けば親切に何でも教えてくれる。が、業務量に忙殺されている為、能動的に動かないと放っておかれる。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修所を保有しており、様々な研修が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上になると日々の業務に追われ、なかなか研修所ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事でのスキルアップは今はなにもないと思います。
前述の通り動きがないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ変わる親会社から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
定期的な研修会の実施や社内TOEIC、通信教育、Eラーニングを無料で受けることが出来るため、向上心さえあればスキルを伸ばせる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点はほぼなし。
客先で はまって、見てもない装置を触って覚えていく。
大手でこれ...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社グッドマン |
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フリガナ | グッドマン |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,017人 |
売上高 | 128億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山靖 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階 |
電話番号 | 052-269-5300 |
URL | https://www.goodmankk.com/ |
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